考公难度或迎来新调整，理性看待考录数据变化，多重限制岗位成上岸新突破口

最近不少准备参加二七年公职人员选拔的同学都在传，说是以后的考试难度还要往上飙升。其实目前官方的招录计划还没公布，要说难度是不是一定继续大幅增加，现在只能说是一个基于往年趋势的预测，先别自己吓自己，还是得看看手里实打实的数据。

看看刚刚过去的二六年的情况，数据确实有些变化。国考参考了二百八十多万人，但只招了三万八千人左右，报录比直接到了九十八比一。跟前一年比起来，招录人数少了1630人，降幅虽然只有百分之四点一，但这可是近七年来的第一次缩招。再看二十三个省份的省考联考，总共招了十二万五千多人，却有接近五百八十七万人报考，平均四十七个人争一个位置。这里面最典型的就是广东省，招录名额直接从一万七千多个砍到了一万一千多个，缩减了将近三分之一。

其实从前几年开始，这个竞争比例就在一路上升。参考竞争比从四十一比一变成了七十四比一，过审报录比也从七十比一挪到了九十八比一。

但说老实话，这里面的难，并不是说每个岗位都难得高不可攀，它真正考验人的是结构上的极端分化。

每次考试一出成绩，大家总能看到一些让人惊掉下巴的数字。二六年国考最热的一个岗位，是国家移民管理局瑞丽遣返中心的一个执行队岗位，就招一个人，结果有六千四百七十个人报名。前一年的中华职业教育社某个岗位更夸张，一万六千多人抢一个位置。在同一次考试里，这种冷门岗位和热门岗位的难度能差出几百倍来。现在参加考试，最让人头疼的其实不是试卷有多难，而是在一开始报名的那几天，你能不能在密密麻麻的表格里挑出一个对的岗位。

除了岗位分化，地区之间的差距也很大。有些地方的省考确实竞争激烈，像天津的报录比到了接近一百四十比一，贵州也有九十二比一，海南和宁夏也都在七八十比一左右。但你要是看看黑龙江和湖北，基本就是二十七个人争一个名额。北京更低，只有十六比一左右。不过北京这个数字低，是因为有严格的户籍限制，一下子把绝大多数不符合条件的人挡在门外了。算下来，贵州的竞争激烈程度差不多是黑龙江的三倍还多。每个省份、每个分数段面临的实际情况完全不一样。

很多人注意到最近两年的考试政策在调整，比如有些岗位把年龄上限从三十五岁放宽到了三十八岁，应届的硕士和博士甚至放宽到了四十三岁。

表面上看这好像是给不少大龄考生开了绿灯，是个好消息。但如果换个角度从竞争的角度来看，这就意味着往届生那个赛道里的分母被进一步拉大了，原本已经退出这个考场的一部分人，现在又重新拿起了复习资料，存量竞争其实是在加剧的。

与此那些不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，现在基本上快要在表格里找不到了。二六年国考里，真正能算得上不限专业的岗位一共就招四个人，连总人数的百分之零点零一都不到。前面提到过那个六千多人抢一个名额的瑞丽遣返中心岗位，就是典型的这种岗位。现在想靠着这种岗位去捡漏，碰运气的成分实在太大。相反，如果一个岗位上的限制条件明明白白写了好几条，这种岗位往往才会成为很多往届生手里真正的机会。

还有一个明显的动向，就是招录名额在往基层倾斜。县区级以下的计划有两万八千多个，专门定向招录基层项目人员或者退役士兵的也有三千个左右。

去基层工作确实需要做好长期驻扎和吃苦的心理准备，但从招录数据来看，基层岗位的进面分数线，通常要比省直或者市直的岗位低上十分到二十分。对于很多觉得自己在行测和申论上很难再拔高的同学来说，愿意把目光放低、选择下沉，反而是目前能够看到的一个比较务实的变量。

面对这样的趋势，不同身份的人得有不同的算盘。

如果你现在还是应届毕业生的身份，那手里的优势一定要握紧。国考里大概有七成的岗位是专门留给应届生的，而且毕业后的择业期也就这两年窗口。在这个阶段，最稳妥的办法就是优先把这个身份红利吃干抹净，尽量别磨蹭到择业期过了，最后不得不滑落到往届生和那些竞争激烈的岗位赛道里去。

要是你已经是往届生了，报名的时候就得化身为筛选岗位的专家。在表格里找岗位的时候，要主动去挑那些既卡专业、又卡户籍，甚至还得卡职业资格证书或者基层工作经历的多重限制岗位。在这个考场上，岗位要求每多出一条限制，就意味着帮你自动筛掉了一大批潜在的对手。

说到底，大家都在传的难度提升，拆开来看其实就是结构性的分化。看到几十个省份的招录人数在变，这时候选择直接放弃，或者是不管不顾地盲目去考，其实效率都非常低。在这个阶段，选岗位的策略对最终能不能上岸的影响，已经不比你在自习室里刷题拿下的分数低了。最终还是要看二七年具体的招录公告和岗位表出来之后，各个地区和岗位的具体条款。