北京
（来源：辽宁日报）
转自：辽宁日报
刘家良
现在的一些自媒体，“神通广大”得有点吓人。
半月谈最新披露的乱象让人开了眼：还没等纪委通报，有的账号先把官员简历挂出来，配上诸如“雷雨将至”的暗语，影射官员落马。没几天官方通报出来了，不明真相的吃瓜者连连惊叹“神预言”。
哪里有什么“神预言”？这背后，实则有人把反腐机密做成了流量生意。当我们顺着这根瓜藤往回摸，才发现源头就在系统内部。
贵阳一个一级主任科员，通过多种渠道收集消息，再拉上几个亲戚搞了9个公众号，专靠“挂简历”这样不同寻常的“暗示”，赚的就是这份“消息灵通”的钱。有的甚至干脆自产自销，将“落马预告”发到聊天群，新人入群先交钱，初级群几十块，高阶群能要到几百元。面对整治，遇到关群、换群，他们就“打游击”式逃窜。
更有甚者，官方通报一出，某些号立马跟上，《某某某升迁之路》这类标题就冒出来了，内容低俗离奇，贪腐情节往夸张了编。至于真不真、损不损伤公信力，他们不管。
此类现象的出现，不仅仅是破坏相关工作的严肃性这么简单。
这事儿的荒唐，在于两头受伤。一头伤的是反腐工作。办案有法定程序，没公开的信息本该按流程走，现在被“内鬼”当“私货”换流量，调查节奏都可能被带偏。另一头伤的是公众。真消息裹着假绯闻一起喂过来，反腐事件被炒成段子、写成剧本，公信力就这么一点点磨掉了。
更让人无奈的是当前的监管执法困境。单纯发布干部简历、使用隐晦暗语，难以直接定性为泄密违规。法律法规和监管体系的细微缺口，竟成了这类灰色操作的避风港。
这股歪风必须治，可光靠封几个号、关几个群远远不够。法律层面得明确，即便是“挂”简历，只要泄露的是未公开的组织人事动态，就该追责；纪检监察与公安得打破壁垒，建立高效的线索移交和联合惩戒机制，别让“定密难”“定谣难”成了违法者的护身符。对于体制里的“内鬼”，查处必须要狠，不仅要开除公职，更要追究刑事责任。
反腐无戏说，案情不娱乐；正义不容消费，执纪不容剧透。有关部门正在探索建立由组织部门、纪检监察机关、网信部门和公安机关组成的多方联席会议制度，定期研判新型泄密手段和传播动向，可以想见，“炒腐”的生意长不了。
反腐是一场严肃的政治斗争，整治“炒腐”不能停留在短期关停账号、专项清网，要一体推进“三端”治理：对内压实公职人员保密教育与执纪问责，对平台完善审核与主体责任，对外细化法律法规明确炒作泄密惩戒标准，实现标本兼治。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
