天津
人民法院作为国家的审判机关，为什么存在公务员之外的“编外”人员呢？劳务派遣书记员为主体的编外人员是如何产生的？劳务派遣书记员等“编外”人员能成为“正式”人员吗？
法院之所以存在“编外”人员，是因为之前的用人机制，难以适应新形势下审判工作的需要等因素造成的。
法院最初定编定岗时，并没有设立审判工作不可或缺的辅助力量的书记员岗位。当前，各项审判活动的开展，特别是发挥庭审的功能作用，保障当事人的诉讼权利，完整记录庭审活动等工作，都离不开书记员的工作。
多年来，基层法院民商事案件的数量一直都在高位运转，法院的审判团队，都是一个员额法官一个法官助理一个书记员的配置，更需要一支专门的书记员队伍。
在原有编制人员数量的限制下，加之考虑地方财政的负担能力，不可能增加公务员编制数和人员。所以，书记员工作最初是由“临时人员”承担，后来，根据用工规范化的要求，所有临时人员转为劳务派遣人员。
劳务派遣工的用工特性，不符合书记员工作的性质和特征，所以，随着司法改革的步伐，聘用制书记员应运而生。聘用制书记员的归属感更强，能够让书记员队伍保持相对稳定的状态。
许多人呼吁劳务派遣书记员改为聘用制书记员，但是，这就回到了法院“用工”数额的限制上，临时工可以全部直接改为劳务派遣身份，但是，全部劳务派遣工改为与法院签订聘用合同的人员，非常不现实，近期是难以实现的。
法院正式人员和编外人员大体情况如下:
法院编制内正式人员包括: 公务员（行政岗、审判岗）、极少正式编制工人（老的已经退休，不再进新人）。体现的是原用人制度下的岗位数和配备人员。编制外的正式人员:事业编人员、聘用制书记员数量较少，不具代表性。
法院编制外人员主要包括:劳务派遣书记员、法警、警用车驾驶员、各业务庭内勤外勤、综合部门部分人员等，人员数量较多。
不管是正式人员，还是编外人员，都是审判机关履行各项职责中必不可少的力量。通过“法考”的年轻人，“考公”路上，可以先选择报考考试难度较小的法院“编外”人员，在工作中锻炼成长。
通过“法考”后，你愿意成为法院的书记员，作为法学专业社会实践的起点职业吗？
对法院劳务派遣书记员等编外人员的身份，以及工资待遇低的问题你怎么看？欢迎评论区留言讨论。
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