福建
前几天和朋友聚会，他给我吐槽：有一个能力比不上他的人，做的一些事情，他看一眼顺手就能做完的，结果那个同事，去领导那边吹嘘自己多么多么的不容易，才完成这些事，领导竟然信了，然后给了他更多的资源，听总结会议上的意思，领导还准备给他升职。
他感觉不理解，自己辛辛苦苦地做了那么多活，任劳任怨的，领导安排的任务，每次都完美完成，领导没什么奖励不说，还把那个能力明显没自己强的人升职。
难不成真的是能干活的不如会说的吗？
朋友说的我也理解，因为我自己也经历过。
其实在职场上，很多人不是不够努力，而是人品太好，自我道德约束太强，骨子里不敢正视自己的合理诉求，不够“自私”，不敢直面和争取自己的正当利益。
守规矩是入场券，却不是通关密码
我们从小被学校和家庭教育，要守规矩、勤奋努力，只要你努力，生活就会慢慢好起来的，你的努力你的领导也会看在眼里，记在心里，会给予你奖励的。
可步入职场后，我们慢慢才发现，努力并且守规矩，只是在这个社会立足的最低门槛，却不是实现自己人生理想的通关密码。
如果你通过努力并且守规矩，锻炼出来一系列能力，但还是死守规矩，那么根本走不了更远的地方。
因为你会下意识克制自己，不争、不抢、不表达，甚至连该要的东西都不好意思开口，久而久之，你是做了很多事，但你并没有被看到。
但你看那些真正混得开的人，能力固然有，但他们还有一样东西，他们懂得替自己争，争取自己应得的利益。
能力从来都不是决定结果的唯一筹码，这个世界本来就没有绝对的公平，不公平才是生活的常态。
会干活，不一定有位置，会说话、会争取的人，反而更容易先拿到机会，你心里可能不服，但现实里很多情况就是这样的。
过度的道德感，是困住优秀者的隐形枷锁
越是优秀的人，往往接受过更规范的教育，有着更强的道德底线，也更在乎体面和规矩，但同时也很容易被无形的道德枷锁困住。
鲁迅先生曾说：“道德这事，必须普遍，人人应做，人人能行，又于自他两利，才有存在的价值。”
很多优秀的人，其实都有一个共同点：自我要求很高，他们不愿意走捷径，不愿意麻烦别人，更不愿意显得“功利”。
听起来很体面，但问题是你有没有想过，这种体面，有时候是拿机会换来的？
有时候机会来了，你第一反应不是去争取，而是先想“这样做合不合适？”
等你纠结的时候，机会白白溜走，你又悔恨不已，可下次再遇到机会，你还是会这样犹豫不决，因为你的道德感太重了。
很多时候，现实不会因为你克制，就自动给你补偿，你不去争取，就真的没有人给你留。
合理的“自私”，是对自己人生的负责
这里说的自私，不是让你突破自己的底线，选择不择手段，去做一些损人利己的事，况且，道德约束下的我们也不会去这样做。
只是让你在适当的时候，去主动争取，别想着自己老老实实地做事，就有奖励到自己头上。
做人是要厚道，但绝不能真的太天真了。
古语云“君子爱财，取之有道”，正当的利益争取从来不可耻。
你看到一些人你感觉他们的能力比不上你，却能不断得到机会和资源，不是因为他们多厉害，而是他们更“敢”，敢开口，敢要，敢把一件普通的事说出价值。
合理的“自私”，是清醒的目标导向，你要明白你才是自己前途唯一的负责人，你都不去争取，别人怎么可能主动给你呢？
别让无谓的道德绑架，消耗你的人生。
看见机会该伸手就伸手，遇到原则问题该站稳就站稳，不被无谓的道德绑架，不被虚假的清高裹挟，守住底线的同时，也别辜负自己的一身本事。
说到底，你的善良与道德感，从来都是最珍贵的品质，但别让这份美好，变成束缚你前行的枷锁。
先学会对自己负责，你的一身本事，才不会被辜负。
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