浙江
全国统筹调剂力度持续加大，养老金"以丰补歉"的兜底机制进一步夯实
从2022年1月开始实施的企业职工基本养老保险全国统筹已经正式开始了，在2026年的时候将会出现一个重要的变化就是中央调剂的比例会有所提升，并且全国养老金互相补充的能力也会大大加强。那么对于即将退休的人来说，自己的养老金会不会发不出来呢？
从3%到6%：调剂比例翻倍的制度含义
中央调剂制度自2018年开始实施，起初上解的比例为3%，之后在2022年升级为全国统筹之后，调剂效率得到了很大的提高。按照现有的公开资料来看，在2026年的时候中央调剂的比例将会达到6%，也就是说来自基金结余省份的资金筹集量更多了，可以向收入缺口较大的省份提供更多的帮助。
根据财政部的数据，在今年全国统筹调剂的资金总额达到2715.80亿元的情况下，如果比例提高的话，则可以扩大资金池“蓄水”、“放水”的能力，并且给养老金发放困难地区提供了更多的储备金。
一张"以丰补歉"的全国账本
全国统筹调剂的主要原理就是“以丰补歉”，即劳动力输入较多、缴费基数较高的省份如广东、北京、江苏等地作为主要贡献者；而劳动力输出较多的老工业基地以及人口流出地区如东北三省、内蒙古、甘肃等则成为主要受益者。
但是这并不是“劫富济贫”。人力资源和社会保障部已经反复说明了中央调剂金并不会影响到各地原有的养老金发放标准，在上一年度实际收到的资金会全额划拨给各省市，并且存入中央社会保障基金财政专户中进行统一管理使用。
对退休人员，实际影响到底是什么
有人会问到：调剂的比例增大了之后，我退休后的养老金是不是也会随之增加呢？
二者之间并没有直接的关系，个人养老金的高低仍然由缴费时间长短、缴费基数大小以及退休时当地的社平工资等来决定。全国统筹调剂主要是为了保证“基金有多少钱可以发放”，而不涉及“每人能拿到多少钱”的问题。
兜底更加稳固的意思是，在基金收入有限的地方，中央调剂系数增大可以保证养老金准时足额发放。全国统筹升级之后保障的是“发放底线”，而不是“待遇上限”。
两个误解需要澄清
误解之一是全国统筹之后各地养老金待遇就会一样了。
全国统筹调剂的是“基金”，不是“待遇标准”。各省份养老金计发基数和调整方案仍然按照各自的情况来确定，地区之间的差别在短时间内还难以消除。
第二类错误就是认为贡献给国家的是吃亏，得到好处的是依赖。
制度的设计已经存在激励和约束机制，在地方多收多用的情况下会促使地方政府扩大覆盖面来增加收入；而中央对于地方基金支出的考核又可以避免“少交多得”的道德风险。
> "社会保障是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。"
中央调剂金的比例增大了，其实质就是把全国的老年养老保险资金看作一个大盘子，在有钱的地方多给一些帮助，在缺钱的地方多一点依靠。对于每一个退休人员而言，这代表着你领取的养老金后面有一个国家制度做后盾。
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