广东
7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。安集微电子科技(上海)股份有限公司(688019.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕与卓越绩效，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的双重认可。
绿色筑基：以低碳转型驱动半导体材料高质量发展
据公司2025年度可持续发展报告，安集科技将“让未来更绿色、更美好、更挚诚”作为ESG愿景，全面推动绿色低碳转型。
2025年，公司温室气体排放强度降至0.252吨CO₂e/吨产量，同比下降16.98%；用水强度降至7.73吨/吨产量，同比下降18.69%。清洁能源光伏使用占比提升至10.01%，通过空压系统优化、余冷回收等节能技改项目，日均节电约1,400kWh。全年环境管理总投入1,629.30万元，被评为浦东新区的区级“无废工厂”，各项污染物排放指标均符合国家及行业标准，危险废弃物合规处置率100%。
创新赋能：以技术深耕与人才培育构建核心竞争力
绿色转型为安集科技奠定了可持续发展的基底，而技术创新与人才培育则是公司持续领跑的核心动能。
作为国家级专精特新“小巨人”企业，安集科技始终将科技创新视为核心驱动力。2025年，公司研发投入44,470.13万元，占主营业务收入的17.76%；研发技术人员409人，占员工总数的52.10%，其中博士51人、硕士99人。全年新增专利申请106件，累计有效专利308件，全部应用于主营业务。
在员工权益方面，公司劳动合同签订率与五险一金覆盖比例均达100%，员工培训覆盖率100%，累计培训总时长40,697小时。股权激励覆盖员工313人，占总员工39.87%。公司还积极履行社会责任，2025年公益慈善捐款总额77.84万元，员工志愿服务总时长476小时，并连续三年组织植树造林公益活动。
治理固本：以制度韧性锚定长期价值
技术与人才之外，安集科技更深知，健全的治理架构是ESG实践从理念走向制度化、从短期举措迈向长期价值的根本保障。
安集科技建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，由核心管理层组成的ESG委员会负责审议ESG战略、目标及年度报告，并将ESG关键绩效指标纳入薪酬考核体系。公司持续完善法人治理结构，董事会7名成员中独立董事3人，女性董事占比28.57%。廉洁教育全员覆盖率达85.73%，董事覆盖率100%，供应商《廉洁协议书》签署率100%。全年保持安全生产零事故记录，未发生商业贿赂及贪污事件。
ESG不是成本项，而是半导体材料企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，安集科技将坚守“立足中国，服务全球”的战略定位，持续推进“3+1”技术平台建设与绿色运营，正如公司ESG愿景所昭示——“让未来更绿色、更美好、更挚诚”，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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