上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。浙江佐力药业股份有限公司(300181.SZ)凭借在社会责任领域的系统性深耕，荣获"社会价值共创奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。佐力药业已连续发布15份年度ESG报告，此次获奖标志着公司社会责任实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。
绿色运营：以低碳生产守护医药品质底色
据公司2025年度环境、社会和公司治理报告，佐力药业将绿色运营融入社会责任版图。公司已获评"国家级绿色工厂""浙江省绿色企业""湖州市无废工厂"，报告期内环保投入880万元，未发生环境违规事件。厂房屋顶分布式光伏发电项目全年发电4,217,881千瓦时，其中自用3,816,027千瓦时，投建1100kW/2563kWh分布式储能系统，通过"削峰填谷"优化用电结构。对乌灵胶囊、灵泽片等产品开展碳足迹核算，全年产品合格率100%，召回0次，外部检查通过率100%，以绿色运营践行对患者与消费者的品质承诺。
匠心守护：以创新研发与人才发展筑牢价值根基
佐力药业以创新为驱动，构建研发与人才双轮发展体系。研发人员272人，同比增长10.57%，占员工总数9.51%，报告期内新引进博士1人、硕士3人。关键创新成果丰硕：灵香片Ⅱ期临床接近完成，SLKL已获药物临床试验批准通知书，聚卡波非钙颗粒获药品注册证书。公司入选"2025中国中药研发实力前50强"第27位，乌灵胶囊、灵泽片被认定为专利密集型产品。乌灵胶囊作为国家基本药物目录品种、国家医保甲类目录品种，覆盖全国各级医疗机构约1.6万家，持续以循证医学证据推动中医药服务下沉基层，提升心身健康医疗可及性。
公司以员工为本，员工总数2,861人，劳动合同签订率100%，其中女性员工1,391人。全年培训700余场，员工培训覆盖率99%，通过职代会、领导班子接待日等机制保障民主沟通，报告期内解决员工意见7条。职业健康安全方面已取得ISO 45001认证，以人本关怀激活组织温度。
公司深耕公益实践与乡村振兴，持续运营佐力慈善基金(每年80万元，累计400万元)、佐力博爱助残公益基金(每年10万元，累计100万元)、佐力关爱医护公益项目(每年20万元，累计100万元)。第十届"我为玉树捐冬衣"活动捐赠物资价值18万元。乡村振兴方面新增温郁金、浙贝母和大黄种植基地，向对河口村拨付10万元用于生态保护，以医药企业的专业优势反哺社会。
治理固本：以制度韧性护航社会责任落地
公司将社会责任纳入治理内核，构建由董事会决策、战略与ESG委员会统筹、各部门执行的三级ESG治理体系。董事会由9名董事组成，含独立董事3名、职工代表董事1名、女性董事1名。2025年完成取消监事会工作，由审计委员会承接监事会职权。报告期内召开股东会3次、董事会8次、审计委员会8次。廉洁承诺书签署率100%，反腐败培训覆盖160人次，中小企业款项准时支付率100%。2025年每10股派发现金红利3.5元，现金分红总额2.43亿元，占归母净利润38.39%；上市以来累计现金分红16.84亿元，以持续回报践行对投资者的长期承诺。
ESG不是成本项，而是医药企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，佐力药业将坚守"深耕基层脉络，守护心身健康"的战略初心，持续推进创新研发与社会责任深度融合，以ESG为锚，为投资者、患者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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