吉林
炒大A的同学都知道，最近的科技股大有一泻千里的颓势，而像白酒、医药这样的所谓“老登”板块有活跃的苗头。
一开始我还不太理解这其中的逻辑，跟很多人一样，以为就是大资金们轮动炒作呗，看白酒、医药到了底部，他们就去抄底了呗。
但晚上跟一位邻居聊天，他的话和背后的逻辑，让我眼前一亮。他说这大A是有逻辑的，先来一波资源类的，再来大科技，现在看苗头要搞消费了。
我说这白酒属于消费我理解，医药也算消费？他说：对呀，现在不是天天喊要提振消费吗？消费得先有钱啊，现在谁最有钱？是不是不管市场经济环境如何都雷打不动领退休金的老人最有钱？那他们消费，主要消费啥？
这一说，我瞬间豁然开朗。俗话说，孩子最大的痛点是学习，女人最大的痛点是变美，男人最大的痛点是好色，老人最大的痛点是怕Si啊！也就是健康问题。
那要健康，可不得打针吃药吗？这么一分析，你还别说，医药还真是拉动消费的主力赛道呢！中青年人喝酒买醉，老年人吃药买长寿。
所以，今天我们就顺势挖一挖，如果在医疗相关行业的企业里工作，他们的薪酬待遇情况是如何的！
正巧，在某职场社交平台上，我们看到一位自称是迈瑞医疗员工的网友发帖晒出了自己的薪资情况，给大家分析一下，提供个参考。
很多人对迈瑞医疗还不太熟悉，它是一家早在上世纪1991年就成立的医疗器械公司。目前已成长为全球领先的医疗设备与解决方案供应商，同时也是中国医疗器械行业的标杆企业。
迈瑞医疗于 2018 年在深交所创业板上市（目前市值1770亿），并在纽交所上市交易。
那我们回头看看这位在千亿市值医疗巨头企业里工作的兄台，他从事的是测试岗，职级是E11，薪酬结构由基础薪资+年终股票激励构成。
固定薪酬部分是这样的：月薪标准是2.6W，发17薪，这一部分一年下来有44.2W；然后剩下的股票激励部分不多，只有7.5W。
总体一加，他的税前总年薪包是51.7W。
尽管这个金额与互联网大厂动辄上百万的年薪比，略逊一筹，但依然也是要扣税的。
像他这个50+W的收入水平，社保和公积金个人承担的部分，大体上要扣去7.02W，个税要缴5.1W-5.9W。
那最后能拿到手的净收入，大概是在39W左右。
怎么说呢，这显然是一个中上等的收入水平了，比上不足，比下绰绰有余。
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