暑期研学蓄能提质 实干笃行赋能发展——江西工程学院干部研学之行书写高质量发展新答卷

盛夏七月，暑气蒸腾，江西工程学院一场为期五天的干部专题研学培训火热开展。校党委书记、督导专员魏建克，党委副书记、校长刘新跃带队，组织全校正处级以上干部奔赴上海、嘉兴、杭州多地，循着红色足迹感悟初心，对标标杆名校求索治校之道，走进科创企业探寻产教融合路径。这场集红色教育、名校参访、企业研学、专题授课、党委理论学习中心组学习于一体的暑期“充电”行动，既是一次深刻的思想淬炼，更是学校锚定高质量发展目标、主动破局提质的务实之举，为学校“十五五”规划谋篇布局注入强劲动能。

思想是行动的先导，铸魂育人必先铸牢信仰之基。本次研学将红色现场教学摆在突出位置，全体干部先后走进四行仓库抗战纪念馆、中共一大会址、南湖红船等红色地标，在历史实景中接受沉浸式党性教育。

四行仓库内，八百壮士浴血御敌的壮烈过往直击人心，陈树生烈士舍生取义的英雄壮举，让全体干部深切体悟中华儿女崇高的民族气节，读懂先辈们坚守信仰、勇于抗争、甘于奉献、视死如归的精神底色。

南湖红船之畔，大家重温建党峥嵘岁月，深刻领会“开天辟地、敢为人先”的红船精神内涵。

研学途中同步开展7月份党委理论学习中心组（扩大）学习会，紧扣立德树人根本任务统一思想、凝聚共识。学校始终秉持“不管公办民办，都是党办”的办学宗旨，坚持以高质量党建引领办学治校全过程。此次红色研学与理论学习双向融合，引导全体管理干部校准育人初心，把红色基因转化为办学治校、干事创业的内生动力，深刻明晰为党育人、为国育才的核心使命。

对标先进找差距，互学互鉴明方向。在学校党委组织部的精心组织下，本次研学专门设置名校参访课堂，邀请上海交通大学专家围绕现代大学治理、校院两级管理改革作专题授课，实地走访民办高校标杆上海杉达学院开展座谈交流。

上海交大深厚的办学底蕴、完善的校友协同育人体系，为学校优化办学顶层设计提供宝贵思路；上海杉达学院深耕应用型办学，创新二级管理体制、动态布局交叉学科、稳步推进硕士点建设的实践经验，为民办本科院校提质升级树立清晰范本。座谈交流中，两校围绕党建品牌建设、师资引育、专业建设、产教融合等核心议题深入研讨，达成常态化互访、多领域协同合作的共识。

对标先进、扬长补短，是本次研学的核心要义。参访归来，全体干部清晰认识到学校在学科布局、治理体系、人才培养上的提升空间，明确要立足工科办学特色，整合信息技术、经管、艺术等资源，大力发展交叉新兴学科，持续深化内涵建设，夯实高质量发展根基。

科创浪潮奔涌向前，产教融合方兴未艾。本次研学跳出校园课堂，走进宇树科技、海康威视、阿里巴巴等国内科创龙头企业，近距离感受新质生产力的发展脉搏。

宇树科技深耕人形机器人研发，依靠机械、人工智能、自动控制多学科交叉实现核心技术自主可控；阿里巴巴以数字技术赋能产业变革，打造数字党建与数字经济融合发展新模式。科创企业的发展实践充分印证，交叉学科创新是产业突破的核心驱动力，也为应用型高校办学指明了路径。

作为以应用型人才培养为核心的民办高校，江西工程学院紧扣智能制造、数字经济时代风口，计划依托本次研学收获，进一步打通教育链、人才链、产业链、创新链，深化校企协同育人，搭建更高层次实训创新平台，让学科建设紧跟产业需求，让人才培养贴合市场刚需，走出独具特色的产教融合发展之路。

研学促思，实干笃行。短短五日的校外研学，串联起红色铸魂、名校对标、科创赋能三大学习主线，同步衔接党委理论学习、发展务虚研讨、结业交流总结，形成“学习—思考—研讨—落实”完整闭环。全体参训干部在行走中学习、在交流中思考、在对比中奋进，形成四点深刻感悟：坚守立德树人初心，扛起教育工作者时代担当；传承红色精神血脉，以党建引领学校事业发展；对标一流补齐短板，深耕交叉学科优化育人体系；紧跟科创时代浪潮，深化产教融合激活发展动能。

暑期研学不是终点，而是实干奋进的全新起点。下一步，江西工程学院全体干部将把本次研学的所思、所学、所悟转化为推动工作的实际举措，持续巩固常态长效学习机制，聚焦学校“十五五”发展规划重点任务，以红色铸魂凝聚育人合力，以对标争先补齐发展短板，以科创赋能激活办学活力，在党建引领、学科建设、教学改革、校企合作等领域持续攻坚克难，久久为功、接续奋斗，奋力书写学校全方位高质量发展新篇章，为教育强国建设输送更多高素质应用型人才。（供稿：江西工程学院）