河南
考了第一名，却还是被刷下来了。
四川绵阳考生乔烽实名举报四川幼儿师范高等专科学校招聘违规，7月16日，绵阳市教体局通报：已联合人社等部门组成联合调查组，开展调查核实。
笔试第一，说课只给76分
事情发生在2026年7月的这次招聘中。
据乔烽向媒体反映，他报考了四川幼专的专业教师岗位，笔试成绩排名第一，顺利入围面试环节。但在随后的“说课考核”中，他只得了76分，最终落选。
而拟录取的第一名考生，被指疑似为该校编外人员。
“笔试第一，说课76分”——这个反差，是整件事的核心引爆点。
四个疑点：资格复审、面试官、回避制、关联人
乔烽在举报中列出了多个疑点，不只是“笔试第一落选”这一件事：
第一个疑点：资格复审环节，招聘公告明确写着“9时30分后不再进行资格复审”，但超时之后，仍有考生持学位证入场参加审核。
第二个疑点：说课考核和结构化面试，由同一批考官同时进行。这就相当于裁判兼做两场比赛的评审，流程上是否存在问题？
第三个疑点：拟录取的第一名考生，疑似与学校存在关联。乔烽的诉求之一是全面核查三名入围第一名考生与校方的任职关联。
第四个疑点：面试官的回避制度是否落实到位？是否存在应当回避而未回避的情况？
这四个问题，本质上是同一个追问：这场招聘，到底是不是公正的？
考生诉求：重考、赔偿、彻查
基于上述疑点，乔烽提出了几项具体要求:
一是判定本次招聘结果无效，对利益受损考生予以赔偿；二是全面核查三名入围第一名考生与校方的任职关联；三是彻查面试官身份及回避制度落实情况；四是对资格复审超时放行考生等违规行为作出公开说明。
这几条诉求，每一项都指向一个核心问题——程序正义。
官方回应：联合调查组已介入
7月15日，记者致电四川幼专多个部门核实情况，但无人接听。直到当天17时许，该校纪委部门工作人员回应：接到举报后已立即上报。
当地教育主管部门表示，已正式收到信访举报材料，后续将联合教体、人事等多部门前往学校开展现场专项调查。
7月16日，绵阳市教育和体育局发布正式通报：“该局已联合人社等部门组成联合调查组，对考生反映的问题和相关招考工作全过程开展调查核实。相关调查情况将及时向社会公布。”
笔试第一，却以76分的说课成绩落选；拟录取者被曝是学校编外人员；超时考生仍被放行入场；考官一身兼两职——这些疑点叠加在一起，已经不是“偶然”两个字能解释的了。
官方调查已经启动。76分的说课到底合不合理？那些超时的考生是谁放进来的？面试官和考生之间有没有利益关联？这些问题，需要一个答案。
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