调研速递|安徽龙磁科技接待招商基金等47家机构 高端芯片电感进入小批量交付

来源：新浪证券-红岸工作室

调研基本情况

投资者关系活动类别 特定对象调研、其他（电话会议） 时间 2026年6月30日-2026年7月15日 地点 公司会议室、电话会议 参与单位名称 招商基金、长江证券、大成基金、中航证券、交银施罗德、交银基金、华安证券、胤胜资产、建信基金、趣时资产、兴业证券、嘉实基金、华创证券、友邦保险资管、浙商证券、富国基金、中信建投、易方达、平安资管、天风证券、上海保银、中金、喜世润投资、名禹资产、歌汝资产、煜德投资、天锐投资、上海合远、中泰证券、中银三星人寿、工银瑞信、中汇基金、彤源投资、国投证券、国寿安保、国寿资产、江西中锡、华夏基金、中欧基金、广发基金、国泰基金、兴全基金、国海富兰克林、中再资产、中银基金、太平养老、申万菱信等47家机构 上市公司接待人员姓名 董事会秘书、副总经理 冯加广；证券事务代表 王慧

核心业务与市场布局解读

永磁铁氧体：汽车领域为主，技术积淀深厚

调研中公司介绍，永磁铁氧体湿压磁瓦作为永磁微特电机核心部件，具有温度适应性好、耐腐蚀等特性，主要应用于汽车、变频家电、电动工具等领域。其中，公司70%以上产品销往汽车领域，覆盖启动电机、雨刮器电机、摇窗电机、电动座椅、ABS电机、风机电机等关键场景。凭借近30年技术积累，公司研发实力行业领先，自主研发的高性能磁瓦在性能水平和加工精度上处于前列，可满足汽车电机对高质量、标准化、一致性的严格需求。目前，公司已拥有300余项国家专利，覆盖原料制备、磁路优化、高温烧结、模压制造等核心环节，形成完整自主知识产权体系。

切入电感行业：沿“材料-器件”路径延伸，聚焦AI服务器电源场景

公司表示，切入电感行业是基于软磁材料与主业永磁在生产工艺、技术原理上的高度同源性，旨在沿“材料-器件”一体化路径向下游高附加值环节延伸。依托在金属软磁粉末及磁芯制备领域的技术积淀，以及车规级客户的渠道优势，公司于2024年与国际头部半导体电源厂商达成战略合作，重点聚焦AI服务器三级电源管理场景，率先开发用于垂直供电的芯片电感产品。

芯片电感市场：前景广阔，三大驱动因素支撑增长

对于芯片电感市场前景，公司指出其广阔空间主要由三大因素驱动：一是芯片出货量持续增长，带动电感用量同步提升；二是芯片功率不断提高，为保证供电稳定性，单颗芯片所需匹配的电感数量随之增加；三是高功率、高性能芯片对电感性能要求更高（如小型化、耐大电流、低损耗等），推动单颗电感价值量上升。

竞争格局与优势：台系主导市场，公司三维驱动构建高端壁垒

当前芯片电感市场主要由中国台系企业占据近半数份额，其余份额由日系及中国大陆厂商覆盖。其中，日系供应商产能扩充较慢，大陆企业正加速提升市场占有率。公司通过“材料自研降本、车规客户提质、敏捷研发增效”的三维驱动，逐步确立在高端芯片电感领域的优势竞争地位：材料自研方面，实现核心原料金属软磁粉自主研发生产，确保供应链安全并可灵活调整材料配方，在饱和电流、损耗等关键指标上精准调控；客户壁垒方面，深耕汽车产业链形成的车规级认证体系，为导入AI服务器、高端工业等新赛道提供信用背书，降低新客户验证顾虑与导入成本；敏捷研发方面，具备“客户需求当日反馈、设计方案快速迭代”能力，可与客户联合研发同步设计，响应速度远超日系同行。

产能瓶颈与战略：高端紧缺成常态，电感定位增长“新引擎”

公司认为，电感行业呈现“低端过剩、高端紧缺”的结构性分化，消费级通用品产能过剩，而AI算力服务器等高端赛道因“材料配方+精密设备+客户认证”三重壁垒，供需紧平衡持续加剧。市场数据显示，台系龙头交期已拉长至20-26周，订单能见度延伸至2028年。在此背景下，公司战略明确：一方面以永磁铁氧体业务为“压舱石”稳固基本盘，另一方面将芯片电感打造为增长“新引擎”，通过加速产能释放与客户验证，确立更具优势的市场地位。

产品特性与开发进展：定制化为主，高端多相电感进入小批量交付

公司芯片电感产品偏定制化，会依据客户对电感值、高频损耗控制、宽温域适应性、电磁兼容性等关键参数的具体要求定向设计开发，每款产品需经严格测试与可靠性验证方可批量生产交付。目前，公司芯片电感已获得国内外多家头部电源厂商认证并实现批量出货。在高端产品方面，自主研发的高端多相电感完成测试验证并进入小批量交付阶段，其功率密度、损耗控制等指标可满足高性能算力服务器对供电系统的严苛要求。

募投项目进展：越南二期推进ODI备案，芯片电感形成规模化量产能力

关于定增募投项目，公司介绍，资金除用于补充流动资金及偿还银行贷款外，主要投向越南龙磁二期工程和芯片电感项目。其中，越南龙磁二期工程厂房规划设计已完成，正在办理ODI（境外直接投资）备案手续；芯片电感项目厂房及部分产线已建设完成，初步形成规模化量产能力，正依据客户订单及交付计划实施排产，产能扩张与人员梯队建设有序推进。

本次调研未涉及未公开披露的重大信息。

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