北京
司法有力度，更有温度。提供劳务纠纷事关群众切身利益，看似简单的赔偿争议，背后往往牵扯着普通家庭的生计与期盼。近日，德惠市人民法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，秉持着司法为民、调解优先的原则，耐心化解双方矛盾，让多年的劳务情谊得以维系，真正实现了案结事了人和。
案情回顾：务工受伤引争议，昔日雇主雇员对簿公堂
原告长期在被告经营的修配厂务工，跟随被告工作多年，双方早已形成稳定的劳务关系。日常工作中，原告兢兢业业、踏实履职，为修配厂经营发展付出了劳动。
然而在一次作业过程中，原告不幸意外受伤。此次受伤不仅让原告身体遭受病痛折磨，无法正常工作，家庭收入也受到严重影响。事故发生后，双方就赔偿事宜多次沟通，但对于赔偿金额、责任划分等问题始终无法达成一致意见，矛盾纠纷不断升级。
为维护自身合法权益，原告一纸诉状将被告诉至德惠法院，要求被告承担相应的赔偿责任。
耐心调解：法理情理兼顾 解开双方心结
案件受理后，承办法官王希和并未简单机械开庭裁判。考虑到原告、被告双方共事多年，有着深厚的情谊，且本案系民生类侵权纠纷，判决容易、和解更难，一纸冰冷的判决书或许能定分止争，却难以彻底化解双方的隔阂。
为最大限度保障受伤务工者的合法权益，同时兼顾企业的经营权益，承办法官立足案件事实，厘清法律关系，耐心梳理案情、明晰责任边界。一方面，向被告细致释明《中华人民共和国民法典》中关于提供劳务者受害责任的相关法律规定，明确雇主对务工人员的安全保障义务和法定赔偿责任，告知其雇员因劳务受损，雇主理应承担相应赔偿责任；另一方面，充分考虑原告受伤后的身体状况、误工损失、治疗开销等实际困难，同时也体谅小微企业经营不易，积极引导双方换位思考、理性协商。
调解过程中，法官耐心倾听双方诉求，逐一梳理争议焦点，反复开展沟通劝导工作，既讲法理、又谈情理，尽力消除双方的对立情绪，为双方搭建起沟通和解的桥梁。
握手言和：案结事了人和 彰显司法温度
在法官的不懈努力和真诚调解下，双方当事人最终放下对立、冰释前嫌，自愿达成一致调解协议。被告自愿一次性向原告支付相应赔偿款，弥补原告因受伤产生的各项经济损失。
协议达成当场，双方当事人感慨良多，对法院耐心细致的调解工作表示由衷感谢。昔日共事的雇主与雇员握手言和、化解矛盾，一场剑拔弩张的提供劳务者受害责任纠纷案件圆满落幕。(刘昱杉)
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