河南
—— 南阳社会力量探索妇女素养提升新路径
中国式现代化征程上，妇女是推动经济社会发展不可或缺的 “半边天”。贯彻男女平等基本国策、促进妇女全面发展，既要依靠党政部门、妇联组织统筹发力，也离不开各类市场主体、社会机构主动担当，以专业化、差异化服务补齐女性成长培育链条短板。南阳本土社会服务机构立足本地妇女群体多元需求，创新 “形象美育 + 心理疏导 + 产业赋能” 一体化服务模式，面向机关干部、实体经济从业者、教育工作者分层开展素养提升实践，走出一条有形有感有效、内外兼修的巾帼培育新路子，为地方精神文明建设、营商环境提质、产业创新创业注入持久 “她力量”。
紧扣基层作风能力建设工作部署，针对公职女性长期兼顾政务履职、家庭生活的现实痛点，当地妇联联动社会机构创新融合式培训机制，打破以往礼仪教学、心理健康课程分设开展的传统模式，构建 “心理筑基、形象塑风” 双维度课堂。在卧龙区 “观念能力作风提升年” 专题培育活动中，面向近 200 名乡镇街道、区直单位女性领导干部、妇联负责人开设综合赋能课堂，同步邀请心理学专业人士、形象美育从业者同台授课。一方面依托情景互动、案例分享纾解职场焦虑、疏导家庭关系，夯实女性干部心理健康根基；另一方面立足公务履职场景，系统讲解政务场合仪容仪态、穿搭规范，阐释 “外在风貌映射工作作风，得体举止彰显服务担当” 的新时代履职内涵。标准化、专业化的形象引导，让广大女干部在项目攻坚、企业对接、群众服务等一线工作中从容自信、举止有度，把文明素养转化为优化营商环境、推进基层治理的软实力支撑，实现内在心态建设与外在履职形象同步提升，补齐干部培育重理论、缺实操、身心培育脱节的短板。
聚焦实体经济巾帼创业就业需求，面向制造业经营主体探索产业适配型形象培育创新体系。当前民营制造行业同质化竞争加剧，不少女性经营者、一线女职工缺乏系统化品牌形象思维，难以在商务洽谈、行业交流中凸显企业专业底蕴。为此本地服务机构立足实体经济场景，创新构建适配生产制造领域的分层形象培育闭环，围绕企业负责人、市场销售、技术生产三类岗位建立差异化提升方案，树立 “全员皆是品牌窗口” 发展理念。在南阳市晶亮光电科技专题交流活动中，这套培育体系落地实践，引导女性从业者建立国际化、标准化商务认知，借助规范职业形象搭建对外合作桥梁，以文化软实力拓宽妇女创业增收渠道，为实体经济领域女性稳就业、拓市场提供全新赋能思路，是社会力量助力产业巾帼发展的鲜活探索。
深耕校园育人阵地，面向教育领域女性群体打造师德师风配套美育服务。教师形象是师德师风的直观载体，温柔得体、大方专业的职业风貌能够潜移默化滋养学生品格。在教师节来临之际，相关机构走进南阳市第四小学开展公益美育课堂，摒弃浮华化、商业化审美导向，创新提出 “得体优于修饰” 校园形象培育理念，将仪容礼仪、气质塑造与立德树人根本任务有机结合，引导广大女教师内外兼修，以文明温润的仪态涵养校园新风，丰富新时代教师队伍素养提升载体。
从政务一线到产业车间，从校园讲台到创业赛场，一系列面向女性的创新培育实践印证：新时代女性素养提升绝非简单外在修饰，而是以美育为载体、以自强为内核，实现精神风貌、综合能力、发展底气协同跃升。以往女性形象培育多局限单一礼仪授课，而南阳本土机构创新打通机关、企业、校园三大场景，分类匹配心理疏导、产业赋能、师德培育配套内容，构建分层、分领域、全链条的社会化服务体系，有效弥补公共培育资源细分不足的短板，彰显社会组织参与妇女事业建设的责任自觉。
妇女事业发展是衡量社会文明进步的重要标尺。持续激发巾帼干事创业活力，需要更多社会力量找准定位、创新载体，把女性形象美育、心理关怀、创业赋能融入新时代文明实践全过程。期待更多本土市场主体、服务机构借鉴现有创新实践，立足不同行业女性差异化成长诉求推出普惠、务实的培育服务，引导各行各业女性树立自信自立、文明向上的精神风貌，以柔肩担重任、以新风促发展，汇聚起推动区域高质量发展的磅礴巾帼动能。
编辑：李海朝
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