浙江
最近刷微博发现了好多博主分享印度人有关的讯息，其中一个视频中提到一个话题很有意思：印度人特别会出精英。
盘点下全球顶尖圈层，谷歌、微软、IBM等巨头的高管席位，印度裔面孔占比还是比较高的，欧美各大名校的教授团队、跨国企业核心管理层等，印度人才更是到处可见。靠着一口流利的英语、通透的社交能力和光鲜的履历，印度精英似乎已经成为了高端人才的代名词。
但是只要你把视线拉回到印度本土，估计所有人都会非常的迷惑：既然印度这么多的顶尖人才，为什么自己的国家始终都摆脱不了混乱落后的局面？
基建落后不堪，城市道路坑洼不平，公共交通简陋拥挤，卫生条件差到离谱，基础教育资源分配极度不均，大力底层的印度民众享受不到优质教育资源，社会治安混乱等。
这种极致的反差也是困扰了许多学者，其中美国斯坦福大学政治学者马特福尼凭借2年的田野调查和数据研究，在国际论坛上抛出了一个重磅的灵魂拷问：如果印度人真的都是精英，为什么他们自己国家还是一团糟？
许多人会觉得，造成这种反差局面的核心原因肯定是因为印度优质人才大量外流了，本土缺乏建设力量。但这个说法显然说服力不够。人才外流是许多发展中国家的问题，但没有任何一个国家像印度这样，海外人才光鲜亮丽，本土发展却常年停滞。
真相的核心答案：我们眼里看到的大量海外印度精英，根本不是天赋和实力造就的，而是一套成熟完美的本土化造假产业链“批量包装”出来的。
在印度，人才包装早形成了规模化和产业化，从基础的学历背书到高端的职场履历，从个人工作经验到司法信用记录，几乎所有可以镀金的资料，印度都可以定制，甚至还有官方机构暗中出手帮助。
比如说最基础的文凭造假，印度大量私立医院和灰色机构，长期提供“付费文凭”服务，不用认真读书，甚至不用完成学业，只要付钱就可以拿到本科、硕士甚至是博士学位证书，且证书编号拿到海外都不怕审核调查。
很多奔赴欧美任职求学的印度人，其实都是花钱买来的镀金外壳。
再来看下印度人的履历造假。普通人一般只会简单的修改工作经历，可是印度的造假产业链就非常的厉害了，可以为客户量身定制职场履历，从就职企业、岗位职级、项目经验再到业绩成果。更绝的是印度人还能提供配套的离职证明、工作背书、同事推荐信，甚至可以安排专人配合背景调查。
真正让人感到咋舌的无疑是这套造假体系已经渗透到了官方层面，部分地方政府和司法机构，会协助从业者清除不良个人记录，抹去违法违规、失信违约等负面信息。
这些印度人就是靠着这套逆天的造假体系，大量资质一般的印度人摇身一变成了一个有着履历完美、能力出众的高端精英。这些包装出来的履历，刚好适配欧美企业的招聘审核体系，从而顺利的进入硅谷大厂、歐美名校等企业，并轻松的拿到高薪和优质资源。
当然了印度自然也有真正具备才华的优质人才，但这些人要么早就定居海外，要么早就被本土的混乱环境、阶层壁垒给埋没。
最后正如马特·福尼所说；这些所谓的印度高端精英人才，其实都是骗子！
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