山东
CBA休赛期外教市场爆出戏剧性插曲，前广州龙狮主帅米切尔原本是广东男篮选帅的头号目标，双方多轮沟通一度接近达成合作，最终却因薪资分歧彻底谈崩。米切尔自持休赛期多队争抢，向广东开出200万美金年薪的高价，广东管理层底线仅100万美金，总经理朱芳雨态度强硬，直接叫停全部谈判，不再让步。
上赛季米切尔执教广州龙狮交出亮眼表现，擅长培养年轻内线、搭建换防体系，季后赛曾爆冷击败强队，休赛期瞬间成为各队追逐的热门外教。北控、广州、同曦等多支球队主动抛出橄榄枝，多方邀约让米切尔心态上浮，产生待价而沽的想法。广东男篮看重其执教思路，早早开启接洽，给出队内外教预算上限100万美金，该薪资已经处于CBA外教市场上游区间，诚意充足。
令人意外的是，米切尔并不接受这份报价，直接提出200万美金年薪的要求，薪资直接翻倍，标准堪比NBA小型球队主教练薪酬。他的算盘是抬高报价预留议价空间，期待广东主动加价妥协，却低估了广东管理层的底线。
朱芳雨展现出豪门运营的清醒与魄力，明确拒绝不合理溢价，当即终止所有谈判。在广东团队看来，米切尔虽有执教亮点，但从未带队拿下CBA总冠军，200万美金的薪资严重脱离市场行情，盲目溢价会挤压球队外援、青训等其他板块投入，不符合俱乐部长期运营规划。
此番谈判破裂，双方不欢而散。米切尔手握多支球队的邀约，不愁新下家；而广东男篮则需要重新开启外教筛选工作，休赛期选帅计划被迫延后。
这件事也折射出当下CBA外教市场的乱象：部分外教凭借短期亮眼战绩抬高身价，利用多队竞争漫天开价。广东此次果断拒绝溢价，也为各支俱乐部树立范本，球队引援、选帅应当遵循市场规律，拒绝无底线哄抬薪资，理性分配俱乐部资金，将预算更多投入赛场战力提升。
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