城市抢完年轻人，又开始“抢老人”了！今年报养老专业的学生，踩中风口了

抢年轻人，是图他们的劳动力。
抢老人，是图他们的积蓄和养老金。

过去十年，中国城市之间最激烈的战争，叫做“抢人大战”。

送户口、给补贴、降门槛，为了把年轻人留下来，各地政府恨不得把诚意写在脸上。

但最近，风向悄悄变了。

吉林省提出，到“十五五”末全省银发经济产值要突破5000亿元，要建银发经济产业园，要打造上百家旅居养老机构。

海南、云南、广西、四川、山东、浙江、江苏等多个省份，都已出台旅居养老或银发经济的专项政策。一场围绕“抢老人”的城市竞争，已经悄然展开。

城市抢老人，抢的是消费力，是银发经济的未来。

而对于今年高考填报养老专业的考生来说，这个信号意味着什么？意味着你选的专业，正站在一个史无前例的风口上。

一、3.2亿老人的“黄金时代”，带来的是万亿级市场

先看一组数据。截至2025年底，我国60岁及以上人口已达3.2亿，占总人口的23%。预计到2035年左右，这个数字将突破4亿。

更重要的是，老人们手里并不缺钱。

目前，我国企业退休人员约1.2亿人，月人均养老金约3350元；机关事业单位退休人员超过2200万人，月人均养老金约6300元。

仅城镇退休职工群体，每月领取的养老金就超过5000亿元，一年加起来接近7万亿元。

这笔钱会变成消费、变成需求、变成城市经济的新增量。

2025年我国银发经济规模已接近10万亿元，预计2035年将达到30万亿元，占GDP比重约10%。

其中，康养旅居是最先爆发的细分赛道，2024年市场规模已达6700亿元，近三年增长了217%。

30万亿是什么概念？相当于好几个房地产市场的总和。

而这么大的市场，最缺的不是钱，是人——专业的、年轻的、懂管理懂运营懂技术的人。

二、养老专业的“逆袭”：从无人问津到就业率100%

几年前，养老专业还是绝对的“冷门”。

第一年招生时，一志愿报考率只有34%。很多人一听“养老”两个字，脑子里浮现的就是“伺候老人”，觉得又累又没前途。

但现实正在狠狠打脸。

2024年，全国首批养老服务管理本科专业毕业生迎来了就业季。结果是什么？就业率100%，超过80%的毕业生选择从事养老相关工作，不少人进入了行业头部企业。

部分院校甚至出现了“1人可选4个岗位”的盛况。多地出现“4个岗位抢1个毕业生”的情况。

就业市场给出的反馈更直接：养老相关专业的就业率常年稳定在95%以上，部分院校甚至达到了97%。

行业长期处于招人难、留人难的状态，系统接受本科专业培养的复合型人才十分稀缺。

这哪里是什么“冷门”？这分明是供给远远跟不上需求的朝阳赛道。

三、高校正在疯狂“上新”养老专业

市场的信号，高校收到了。

2026年最新数据显示，全国已有57所院校开设养老服务管理本科专业，481所院校开设智慧健康养老服务与管理高职专业。

南京中医药大学、上海工程技术大学、安徽医科大学、广西医科大学等一批高校都在布局。

仅2026年，扬州就有高校新增了养老服务管理专业，云南、四川等地的高校也在同步跟进。

四川财经职业学院2026年秋季首次开设“智慧健康养老服务与管理”专业，首批招生55人。

民政职业大学也在2026年新增了智慧健康养老管理本科专业。

为什么这么多高校扎堆开设养老专业？

因为需求太大了。

全国养老护理员需求超3000万，缺口巨大。持证养老护理员仅50万人，未来5年缺口预计超过500万。而到2035年，需要新增专业养老服务人员逾千万。

养老相关企业也在快速增长，目前全国现存的养老相关企业已超过37.2万家。

高校不是在“跟风”，而是在响应一个确定性的社会需求。

今年报这些专业的学生，等于用相对友好的分数，进入了一个人才极度稀缺的赛道。

四、养老专业不只是“伺候老人”，薪资也在涨

很多人对养老专业的认知还停留在“端屎端尿”的阶段。这是最大的误解。

今天的养老服务管理专业，是交叉复合型专业——融合了医学、管理学、心理学、信息技术、社会学等多门知识。

培养的是养老机构职业经理人、社会养老规划师、个人养老顾问、智慧养老产品经理这类人才。

本科层次学的是机构运营、产业规划、智慧养老方案设计、老年健康评估，不是单纯的一线护理。

薪资方面同样在持续走高。应届毕业生起薪普遍在5000元以上，管理岗位年薪可以达到25万元以上。

各地也在密集出台人才引进政策，大连本科入职补贴6万元（5年发放），深圳本科一次性补贴1.5万元，珠海工作满10年补贴2万元。

更重要的是，养老行业没有35岁危机，越老越值钱。经验积累得越久，管理能力越强，职业天花板就越高。

五、风口已经打开，但要想清楚两件事

当然，选择养老专业也不是毫无挑战。

第一，行业还在野蛮生长阶段。

部分机构的运营模式、薪酬体系、职业发展通道还不够成熟。你需要选择那些真正重视人才、有完善培养体系的头部企业，而不是随便找个养老机构就进去。

第二，心理准备要做好。

养老服务本质上是与人打交道的工作，需要耐心、同理心和情绪管理能力。不是每个人都适合，也不是每个人都干得了。选这个专业之前，问问自己：我真的愿意长期跟老年人打交道吗？

但正因为有门槛、有挑战，才让这个赛道不那么拥挤。当所有人都去挤计算机、金融的时候，养老专业反而成了一个被低估的“价值洼地”。

城市在抢老人，企业在抢养老人才，高校在抢着开设养老专业。

三个“抢”字叠加在一起，就是今年报考养老专业学生最大的时代红利。

3.2亿老人、30万亿市场、500万人才缺口——这些数字不是预测，是正在发生的现实。

今年报养老专业的学生，不是在选一个“冷门”，而是在踩一个刚刚启动的超级风口。

风口已经开了，你准备好了吗？