北京
仲夏时节，幕阜群山叠翠，富水河畔潮涌，正如山城引才聚智的澎湃活力。走进通山(武汉)离岸科创中心，在外通山籍专家围坐畅谈家乡产业发展路；南林工业园梦翼无人机生产车间内，技术总监岳昌涛正反复校验新下线电机壳体；“九宫人才汇智厅”里，卫健系统领军人才分享前沿诊疗经验……一幅人才与城市双向奔赴、同频共振的画卷正在通山徐徐展开。
今年以来，通山县牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦“引育用留”全链条发力，以更优政策、更实举措、更暖服务，持续汇聚人才力量，为县域高质量发展注入强劲动能。
广开贤路引才
“最高可享8万元安家费、14.4万元生活补贴及20万元购房补贴。”“2026年通山县紧缺专业人才引进宣传推介暨‘百县进百校’活动”首站走进湖北中医药大学。实打实的待遇吸引了众多毕业生咨询洽谈。“没想到山区县的人才政策这么有吸引力。”一位中药学硕士感慨。
诚意体现在政策，更落实在行动。2026年上半年，通山县引进高层次紧缺专业人才23名，招聘教育、卫生等重点领域工作人员154人，举办线上线下招聘活动16场，提供岗位2763个，达成就业意向150余人。
此外，通山依托(武汉)离岸科创中心打造“人才飞地”，发挥驻武汉专家人才工作站桥梁作用，上半年孵化落地科创企业4家。引进省“三区”科技人才15名、省级科技特派员4名，5名高校教授入驻企业担任“科技副总”，柔性引才效应持续释放，高端智力不断向通山集聚。
搭建平台育才
人才既要“引得来”，更要“育得强”。通山县坚持“以赛代练、以训促学”，为人才成长搭建广阔的“赛马场”。在2026年咸宁市中等职业学校技能大赛中，通山学子斩获一等奖3项、二等奖2项。与此同时，全县“百千万”劳动和技能竞赛同步开展，覆盖医疗、电力、制造等重点行业，630余名职工同台竞技，发掘优秀技能人才60余名。
竞赛比武锤炼硬本领，而专家引领则厚植软实力。在卫健系统“九宫人才汇智厅”活动现场，湖北省肿瘤医院博士玉素甫分享优质医疗资源下沉经验，湖北中医药大学副教授陈丽博士深情地表示：“通山的温度，是对人才的托举，也是对基层医疗事业的支持。”交流互动中，思想不断碰撞，能力持续提升。
乡村振兴一线同样活跃着专家骨干的身影。省“三区”科技人才深入果园田间开展技术指导，培训群众近千人次；通山木雕传承人成希摘得“咸宁市青年拔尖人才领军奖”，越来越多“土专家”“田秀才”成长为乡村振兴主力军。
优化服务留才
引得来，更要留得住。“生活补贴按月发放，住房、体检、联谊活动都有保障，让我们很安心。”新引进人才的点赞，道出了通山留才的诚意。
今年上半年，全县发放各类人才补贴217.11万元、“青创贷”500万元，储备人才公寓430套，推进112套保障性住房改造，不断完善住房保障体系。
人才有所需，服务有所应。今年高考期间，一位引进人才因孩子入学急需聘用材料，县人才办第一时间协调相关部门查找档案，当天便帮助其办妥手续。今年以来，已协调解决人才急难愁盼事项30余件。
除了工作安心，更让生活暖心。大畈枇杷旅游节期间，“枇杷树下 青春正好”青年交友活动温馨举行。青年人才在果园采摘交流，在山水之间收获友谊、扎根信心。今年以来，全县举办青年联谊活动29场，覆盖青年人才2000余人次。
与此同时，通山县持续完善县领导联系服务专家制度，定期走访慰问，宣传人才先进典型40余篇，表彰劳模和行业先进60名，为5名专项事业编制人才优化岗位，让人才既有事业舞台，也有城市归属感。
幕阜聚英才，山城启新程。如今的通山，正以更加开放的姿态、更加优质的环境、更加贴心的服务，让更多人才在这片热土成就梦想、扎根奋斗。(张洁 焦文莹 龙行善)
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