"今年募资最大IPO" 长鑫科技即将于7月16日开启新股申购。招股书显示,长鑫科技在上市前已实施两期员工持股计划,累计完成授予6760人次,覆盖公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工,是半导体行业规模最大的上市前股权激励之一。
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长鑫科技的员工持股计划分两期、历时四年进行。第一期自2021年9月启动,以1.05元/注册资本的价格,向3596名员工授予股份,覆盖了早期参与产线建设与技术研发的骨干力量。第二期则在2023年6月启动,恰逢公司因大规模扩产陷入巨额亏损、净资产被严重侵蚀的低谷期,每股成本被压至0.108元。
截至IPO前,两期持股计划累计覆盖6760人次,占公司19298名员工总数的35%,其中研发人员占比超三成,硕士及以上学历者近四成。根据招股书,员工所持股份需在上市满36个月后,分十年逐步分配,且分配方式可为股份或现金收益,最终收益取决于公司长期价值。
值得一提的是,长鑫科技员工持股不增发新股、不稀释原有股东权益,而是董事长朱一明承诺将个人持有的7.68亿股在公司上市满36个月后的10年内,全部无偿分配给在职员工。按市场普遍预期的1.5万亿至2万亿市值测算,长鑫科技IPO将批量造富,这部分股份价值高达160亿至200亿元,若按员工总数均摊,人均可获超百万元。根据招股书,长鑫科技本次IPO拟公开发行股票66.88亿股,占发行后总股本的比例约为10%,计划募集资金295亿元,规模创下2026年以来A股市场最大IPO纪录。
长鑫科技此前发布上半年业绩预告,预计上半年实现营业收入1100亿元至1200亿元,同比增长612.53%至677.31%;归母净利润预计500亿元至570亿元,同比增长2244.03%至2544.19%。
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