四川退休人员注意，过渡性养老金这样核算，对照公式自行测算

在四川，同一年参加工作、同样工龄的两个老同事，退休后过渡性养老金每月能差出三四百块钱。 这钱差在哪，很多人弄不明白。

老刘在小区里当了很长时间的明白人。 前几天他办完退休，拿到社保的待遇核定单，上面显示过渡性养老金每个月核定为1368元。 他本来觉得这个数字还可以，结果隔壁单位的老王，跟他同年参加工作，也同样是2025年退休，工龄掰着指头算都一样，但老王拿到手的待遇核定单上，这一项只有968元。

两个人都是在四川的企业干了一辈子，都是1985年进的单位。 老刘在国企，老王在另一家地方企业。 1995年12月31日之前，两个人的工龄都是11年。 按照四川省的核算办法，这11年就是过渡性养老金计算的依据。 区别在于，老刘在岗期间，社保缴费一直按照正常档次来，平均下来缴费指数到了1.2。 老王这边，单位常年按照最低60%的档次给员工缴费，他的平均缴费指数只有0.6。

四川省企业职工过渡性养老金的计算公式，用大白话讲，就是把退休当年的全省计发基数，加上本人指数化月平均缴费工资，除以2，再乘以1995年底前的工龄，最后乘以1.3%。 2025年四川的计发基数是8462元。 老刘的指数化月平均缴费工资是8462乘以1.2，等于10154.4元。 老王的是8462乘以0.6，等于5077.2元。 把这两个数字分别代入公式，老刘算出来是1331元，老王算出来是968元。 老刘核定单上最终的数字高出一些，是因为月份折算和小数点精算的原因，但大体方向是对的。

这个公式有意思的地方在于，它不是简单拿你的指数直接乘基数，而是先把你和全省平均水平加起来除以2。 这一步操作，对缴费档次低的人有向上拉的作用，对缴费档次高的人则有向下压的作用。 老王指数0.6，按这个公式算，实际上被抬高了一截。 老刘指数1.2，算下来也被压低了一些。 这叫社会统筹里面的调节机制，不是谁刻意针对谁。

独生子女专项增发养老金和过渡性养老金是两笔独立的钱。 很多退休人员容易把这两件事搞混。 四川省针对持有独生子女父母光荣证的人员，有一笔单独的增发。 核算标准是每缴费一年，增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%。

缴费年限越长，这笔钱越多。 在职职工退休时，把独生子女证交给单位人事统一上报就行。 下岗职工或者灵活就业人员，得自己主动去社保窗口提交证件申请。 不主动申报，不会自动发放。

有一个细节需要注意。 1995年底前的工作年限，社保部门只认人事档案里的原始记录，不认个人口述或者单位开的证明。 招工登记表、早期工资台账，这些白纸黑字的东西才是依据。 档案里没有记录，那段时间就不计入视同缴费年限。 不少人等到退休办手续时，才发现早年工龄少登记了三四年，再找补佐证材料非常麻烦。 临近退休前三个月，最好提前到原单位人事部门或者当地人才中心调取个人档案，把1995年之前的工龄确认清楚。

每年统计部门发布的全省养老金计发基数，一般在下半年才能公布。 当年上半年办理退休的人，前期会暂时按照上一年度的旧基数预发过渡性养老金。 等到新基数公布之后，社保部门会重新核算，从退休当月起一次性补发差额，不需要个人单独申请。

长期按照最低60%档次缴费的人，不仅过渡性养老金受影响，基础养老金的核算同样会打折扣。 两项加起来，一年下来差额可能就是好几千块钱。 这些钱是实实在在每个月到手的收入，不是数字游戏。

有人问过，1995年之前就已经建立个人账户的职工，有没有过渡性养老金。 这种情况确实存在，比如早期某些行业系统，在那之前就开立了个人账户。 按照规定，这部分人虽然也在1995年前参加了工作，但因为已经有了账户记录，过渡性养老金就不再核算。 这一点在办理退休时必须注意，不同行业情况不一样。

增发养老金不止独生子女这一项。 省部级以上劳动模范、在高海拔地区工作过的人员，也都有对应的增发标准。 增发部分的计算方式是用指数化月平均缴费工资乘以累计缴费年限，再乘以固定的增发比例。 每一类人员的比例都写在文件里，不是社保人员随口说的。 办理退休时可以主动询问，符合条件的工作人员会告知需要提交哪些证明材料。

小区的老刘现在大致清楚了自己的钱是怎么算出来的。 老王那边，如果当年的缴费基数记录有问题，还可以申请更正。 很多单位的原始缴费底单都保存在档案馆里，步骤虽麻烦，但更正后的差额会从退休当月起补齐。