河南
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真的被当下的职场环境气笑了，感觉招不起人就不要招聘，发的这些招聘通知是在侮辱谁啊？
最近看到了3个招聘通知，一个比一个离谱；
这个是招运营的，要求是最好有30年工作经验，但年龄却要20岁左右的，这从受精卵开始工作也不符合要求啊；
也不知道是谁想出来的招聘要求，真是有才华！
还有这个招聘文案策划的，要求也是离谱，要获得格莱美、诺贝尔奖，我的天啊；
这是要给谁做文案啊，需要用到诺贝尔奖得主吗？
这个就更离谱了，要求求职者年龄在19-21岁，还要拥有硕士学位；
这两年类似的招聘还挺多的，这说明了两点问题，其一这些企业压根就没想招人，用这种雷人的招聘通知劝退求职者；
同时完成发布招聘通知的任务，招聘通知下去了至于有没有人就业不重要，重要的是能宣传就业又落实了，又赢麻了；
其二，是当下的就业环境太卷了，人太多了，设置这些离谱的门槛是为了卡掉人，给一些萝卜留着；
大家觉得呢？
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