江苏
据北京日报报道，7月12日，湖南常德西湖管理区联合调查组发布情况通报：近日，网传“湖南常德西湖国企老板张祥端午期间收受工程老板礼品礼金”问题。西湖管理区党委高度重视，第一时间成立由区纪委监工委、区委办、区委组宣统部等多部门组成的联合调查组开展调查。经初步调查，相关情况基本属实。根据《中国共产党组织处理规定(试行)》第三条、第五条、第七条相关规定，经研究，已于7月12日上午对涉事人张祥进行免职处理。目前，调查正在进行中，相关问题将依规依纪依法给予严肃处理，绝不姑息，后续调查处理结果将及时向社会公布。
2026年6月6日，中央纪委国家监委对6起违反中央八项规定精神典型问题进行公开通报。通报要求，端午假期即将来临，越是临近节点，越要坚持从严监督。各级纪检监察机关要坚守重要节点，采取有力措施，针对节日期间易发的违规吃喝送礼、餐饮浪费等突出问题，加强监督检查，对顶风违纪问题严查快处、决不放过，确保节日风清气正。
2026年6月15日，湖南通报6起违反中央八项规定精神典型问题。通报明确指出，端午将至，必须进一步严明纪律规矩，释放全面从严、一严到底的强烈信号，营造风清气正的节日氛围。其中，第一个典型就是常德市委原常委、市人民政府原常务副市长谢胜接受可能影响公正执行公务的宴请，违规收受礼金，以考察调研为名变相公款旅游，违规使用公务车辆等问题。
2026年6月17日，常德市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神典型问题。也在通报中明确，“端午”假期将至，必须进一步严明纪律规矩，持续深化纠治“四风”，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。通报的四起典型问题，就有两家是企业董事长。
也就是说，从中央到省再到市，都对端午期间的党风廉政建设工作提出了明确要求，重申了八项规定精神，也表现了逢节必提醒的良好作风。按理，各级、各部门、各单位，以及每一位领导干部应当知道深浅，懂得如何做了。可是，就是有那么一些人，总觉得自己是最聪明的，可以瞒天过海，抱着侥幸心理，继续伸手。可不，被举报了，也被捉了。
对于张祥来说，作为一家国企的董事长，有关党风廉政建设的会议一定没有少参加，相关规定一定没有少学习，在企业的大小会议上，也一定亲自布置过很多有关廉政方面的工作，提出这方面的要求。因此，对党风廉政建设的制度和要求应当非常清楚，应当知道什么该做、什么不该做。
但是，为什么仍然要顶风作案、继续在端午节期间收受贿赂呢？千万不要告诉我们，这是首次伸手。能够在各级反复强调、反复要求，且在端午节到来之际，又相继用典型问题通报的方式提醒所有人的情况下，仍然伸手，不是习惯成自然，是没有这个胆量的。
这也意味着，张祥的这一次伸手，既是一次顶风作案，也是一次自我“举报”，是以这样的方式向有关方面“举报”：我这个董事长是有问题的，快来调查。
可以预料，随着端午节期间收受礼品礼金事件的曝光，对张祥的联合调查行动一定会快速推进，其他与张祥有关的问题也会被一个一个地查出来。到时候，可能就不是党纪政纪处分的问题，而是法律的制裁。
应当说，常德西湖管理区方面的行动还是非常迅速的，已经在初步调查弄清事实的情况下，第一时间免去了张祥的职务。需要提醒当地联合调查组的是，不能因为免去了张祥的职务，就放松了对张祥其他方面问题的调查。对张祥，必须以曝光的案件为线索，进一步必须深入调查，把他的所有问题查清楚。
想一想，一个敢如此顶风作案，敢继续在办公室公开收受礼金的人，胆子该有多大，对权力该有多么的没有敬畏。自然，就有可能在其他场合更加肆无忌惮。因此，必须通过深入调查，把问题彻底查清楚。
中央纪委、国家监委在通报中明确强调，对顶风违纪问题严查快处、决不放过，对张祥案件来说，自然属于严查快处、决不放过的，是必须给舆论和公众一个明确交代的。
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