美国开始仇视印度人！印度裔女CEO被狂骂：印度人就会抱团！

2026年7月的硅谷，空气中弥漫着一种微妙的躁动。

阿莎·夏尔马（Asha Sharma）大概没想到，自己上任Xbox CEO才五个月，就成了全美国最招骂的女人。更魔幻的是——前脚刚裁完3200人，后脚美联储就请她去当“就业和生产力”顾问。

这剧情，编剧都不敢这么写。

先说说夏尔马是谁。30多岁，印度裔，在美国中西部长大——没错，她是土生土长的美国人，不是什么“空降的老家亲戚”。

她的履历挺漂亮：2011年在微软起步，后来跳槽到Meta负责Messenger和Instagram Direct的产品和工程，又去Instacart当过首席运营官。2024年回到微软，在CoreAI团队做产品总裁。今年2月，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）把她推到了Xbox CEO的位置上，接替干了12年的菲尔·斯宾塞。

问题是——她从来没做过游戏。

一个搞AI的产品经理，突然要去管全世界最知名的游戏品牌之一。社交媒体上当时就炸了一轮，很多人质疑这是“印度裔裙带关系”。但微软显然不在乎这些噪音。他们看中的是夏尔马的AI背景——毕竟微软已经把AI放到了公司战略的核心位置。

夏尔马接手的Xbox，账面上惨不忍睹。

数据不会骗人：2026财年第三季度，Xbox硬件收入同比暴跌33%，内容和服务收入也下滑了5%。

6月10日，夏尔马发了一份内部备忘录，算了一笔让人倒吸凉气的账：不算动视暴雪那部分，过去五年Xbox在内容和硬件上砸了超过200亿美元（不含动视暴雪），结果年收入反而少了将近5亿美元。在典型年份里，每投入1美元就亏损64美分。运营利润率只有同行的三分之一甚至十分之一。

她管这个叫“不健康”。说实话，这哪是不健康，这是病入膏肓。

7月6日，夏尔马正式挥刀。

Xbox要裁掉大约3200人，占部门总人数的20%。其中1600人当天走人，剩下1600人在2027财年内分批离开。同一天，微软全公司裁了4800人。

四家工作室被剥离：做《午夜以南》的Compulsion Games、做《脑航员》的Double Fine Productions恢复独立；做《地狱之刃》的Ninja Theory和做《腐烂国度》的Undead Labs找新东家接手。法国工作室Arkane Studios命运未卜，管理层正在和劳资委员会拉扯。

夏尔马在内部信里说得直白：Xbox的运营利润率只有同行的三分之一甚至十分之一。管理层级从最多14层压缩到不超过5层。还第一次设立了首席运营官——老将Helen Chiang上任，直接向她汇报。

她说这不是收缩，是为了“更长远的未来”。但被裁的人大概听不进去这种漂亮话。

裁员消息一出，夏尔马的社交媒体账号估计被@爆了。

网友的评论一个比一个狠：

“印度人只招印度人。”

“一旦一个印度人坐上权力位置，他们就会系统性地解雇美国人，只从印度特定地区招人。”这条评论获得了超过6000个赞。

有人直接喊话特朗普和副总统万斯，要求限制H-1B签证。还有人喊“把每一个移民都驱逐出境”。

这些言论带着明显的种族偏见——把一个个案上升到了对整个族裔的攻击。

但网上的说法跟真实数据对不上。

首先，微软每年申请的H-1B签证数量有公开记录可查，但“5000份”的说法并未得到官方数据支持。亚马逊、印孚瑟斯等公司的申请量通常排在微软前面。

Xbox裁员是全球范围的调整，牵扯多个国家的员工，不是专门针对美国人。

第三，夏尔马本人出生在美国，是地地道道的美国公民。她的老板纳德拉虽然是印度裔，但也是美国公民。

但这些事实在情绪面前不堪一击。人们看到的是一个印度裔CEO——上面还有一个印度裔大老板——裁掉了成千上万的岗位。至于H-1B的数据对不对，谁在乎？

真正让舆论彻底失控的，是美联储的操作。

夏尔马是五个工作组里唯一一个还在当CEO的。

一个刚裁掉3200人的CEO，去给美联储提“就业和生产力”的建议——这画面太讽刺了，网友们直接疯了。

夏尔马这件事之所以能引爆全网，是因为它踩中了美国当下最敏感的两根神经。

第一根是AI对就业的冲击。美联储的工作组恰恰要研究这个问题——而夏尔马本人就是AI出身，她裁掉的很多人恰恰可能被AI取代。这种“刽子手当法官”的既视感，让很多人感到不安。

第二根——也是更敏感的一根——是H-1B签证背后的种族政治。

数据显示，H-1B签证每年有70%以上发给了印度专业人士。2025年和2026年，美国国内反印度裔的情绪明显上升。有国会议员公开警告反印度裔仇恨在上升。印度裔美国人报告称“频繁遭遇网络种族主义和骚扰”。甚至有人提出法案要暂停H-1B签证三年。

在这个大背景下，一个印度裔CEO的大规模裁员，就不仅仅是一个商业决策了——它变成了一场关于“谁有资格在美国工作”的政治风暴。

一个科技公司的内部重组，就这样变成了一场关于移民、就业和“美国人的工作到底属于谁”的全国大辩论。而这场辩论的代价，是3200个失去饭碗的人，和一个被全网围攻的CEO。