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关于居住证120积分和上海落户等相关政策，网上存在着很多不可信的“谎言”，利用众多用户对子女教育和上海户口的迫切需求进行错误引导。今天，我们整理了一部分，并进行解答，希望能让大家在落户路上少走弯路。
谎言一
上海将取消落户政策
错！
这样的说法其实是从上海落户政策实施有效期快要到期这点衍生出来的。2025年里，居转户、人才引进落户、留学生落户政策相继到期，迎来新政。当时很多人就以为政策到期后可能会取消落户门槛，彻底放开落户限制。
事实上，落户政策到期后，都会延期或者更新，且政策内容和细节会发生一些变动， 但并不会完全取消落户政策。
于2025年12月实施的三个落户政策的新政就证明了这一点。
谎言二
居住证积分满120分就可以申请落户上海
错！
居住证积分跟落户是没有直接关系的，于2025年11月30日发布的上海居转户的政策原文，明确罗列了申请居转户的相关条件：
1、持有上海居住证累计满7年；
2、缴纳上海城镇社会保险累计满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳所得税；
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。
其中，对积分都没有要求。
谎言三
社保可以补缴，落户不看个税
错！
补缴的社保是一律不予认可的，无法纳入居住证120积分、上海落户的社保缴纳年限。 且 政策规定， 要求社保与个税相匹配， 0申报或未申报个税 都是不可以的。
目前全国社保和个税已联网，假如有在其他城市缴纳个税及社保（异地社保）的情况，那么申请积分或者落户就会遇到困难，可 千万不能抱有侥幸 心 理。
谎言四
分公司不可以办理120积分和落户
错！
在上海的分公司也是可以办理居住证120积分和落户的，前提是分公司必须在上海有营业执照，并且在上海依法纳税。
尤其需要注意的是职员所签订的劳动合同必须与分公司进行签订，不能和外地总公司签订，社保及个税必须由上海的分公司进行缴纳，以及在最后达到申请条件时也必须以上海分公司的名义进行申请。
谎言五
企业纳税少就不可以办理落户
错！
在上海120积分和落户，与企业纳税大小及公司规模大小是没有关系的。
只要企业有合法的资质，注册地在上海，并无任何相关不良信息记录（可在企查查、天眼查等软件进行查询）就可以正常申请相关业务。
谎言六
落户申请过程中途离职没有关系
错！
人才服务中心会查交社保和个税情况。
如果你在申请中途离职，后续没有马上找到新工作，会导致社保和个税缴纳出现断档，最终影响落户结果。
谎言七
留学生落户上海必须在1年内办理
错！
政策规定，留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与相关用人单位签订劳动合同，按规定依法缴纳社保和个税，符合条件即可申请。之前还有用户在平台上咨询过老师：符合落户条件，可是我都回上海6年了，现在还可以申请吗？答：当然可以！
谎言八
第1份工作未申请留学落户，之后就不能办理
错！
留学生只要保证归国2年内在上海工作，依法缴纳社保个税，符合留学落户条件，那无论是第几份工作，都是可以申请落户的。当然为了能快速落户，越早申请越好。
谎言九
公共户待遇低于上海常住户口
错！
公共户也是上海市的常用户口，与集体户、个人户、家庭户一样享有上海户口的相关福利与政策。这里很多人最关心的就是会不会影响孩子上学，可以告诉大家，公共户与其他性质的户口在这方面的待遇是一样的。
提醒各位，居住证120积分和落户上海等各项政策一定要以官方公布的信息为准。
道听途说的虚假信息不可信！
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