北京
（来源：沈阳日报）
转自：沈阳日报
燃情“东北超”，聚力促就业。沈阳市人力资源和社会保障局创新打造“东北超舒心 沈阳好就业”赛事引才新模式，借力7月11日沈阳队主场赛事，开设“东北超”专属直播带岗专场，把赛事人气转化为引才底气，推动省、市、区三级线上招聘专项与体育赛事流量深度融合，构建线上线下一体化就业服务新格局，精准赋能高校毕业生、观赛青年、农民工、就业困难人员等重点群体在沈就业发展。
抢抓赛事流量入口，打造赛场就业服务新场景
依托“沈阳就业”抖音平台独家赛事直播资源，抢抓赛前、赛中、赛后客流高峰时段开展专场直播带岗。直播间统一设置省级招聘专项、赛事引才专属标识，从严开展企业资质、岗位信息核验工作。平台联动“就在辽”智慧就业顾问、辽宁零工服务平台同步上线服务端口，职业指导师在线实时答疑解惑，求职者可一键投递简历，同步享受岗位推荐、政策解读、青年驿站申请等一站式服务。
线下全域布局就业服务阵地，在赛事主场、城市观赛站点、球迷加油站设置就业服务点位，提供“码上有岗”、政策宣讲、现场咨询功能专区。各区县（市）引导线下观赛群众进入线上直播间，打通线上线下联动渠道，切实提升人岗匹配精准度。
精准分类供给岗位，筑牢公平规范招聘安全底线
联动重点企业、行业协会分层分类归集优质岗位，按需适配不同求职群体就业需求。
面向高校毕业生释放研发设计、运营管理等青年适配岗位1908个；聚焦农民工、灵活就业人员、就业困难群体，储备生产操作、后勤保障、短期零工等普惠性岗位246个，岗位覆盖先进制造、数字经济、文旅服务等重点领域，充分兼顾青年高质量就业和群众就近就地就业需求。
严格落实招聘信息“四真”审核标准，坚决杜绝虚假招聘、就业歧视等问题。建立动态监测机制，对直播观看量、简历投递数量、就业意向签约情况等核心数据实时跟踪研判，全过程规范服务流程，保障招聘工作合规有序、务实高效。
贯通赛事全周期宣传，构建城市引才宣传矩阵
将赛事期间主场赛事，整体纳入辽宁省“百日千万招聘专项行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”重点工作安排，拉长就业服务周期。线上依托直播平台、短视频作品、官方微信公众号，多角度推介沈阳产业发展优势、人才扶持政策；线下利用赛场大屏、主题展板开展沉浸式宣传，着力塑造“东北超舒心 沈阳好就业”城市引才品牌。
下一步，沈阳将深挖主场赛事资源，常态化开展“东北超”主题直播带岗活动，叠加开展线下专场招聘、一对一职业指导、创业帮扶、技能培训等配套服务，持续把赛事热度转化为人才集聚势能。
沈阳日报、沈报全媒体记者 韩冰
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