83岁董事长遭女儿女婿提请罢免 奥精医疗上演“内斗”之争

《科创板日报》7月11日讯（记者 史士云）人工骨修复材料龙头企业奥精医疗（688613.SH）上演一场源自实控人家族内部的 “逼宫”大戏。

7月10日晚间，奥精医疗披露了一则关于股东临时提案不予提交股东会审议的公告，公告显示，公司董事会于7月9日收到合计持有公司8.76%股份的股东崔菡、胡刚提交的《关于增加奥精医疗科技股份有限公司2026年第一次临时股东会临时提案函》，提请在即将召开的2026年第一次临时股东会上增加《关于选举胡刚先生为公司第三届董事会非独立董事的议案》。

对此，奥精医疗董事会召开第三届董事会第四次会议对上述的临时提案进行了审查，最终，决议不予将临时提案提交股东会审议。奥精医疗给出的理由是，截至目前，公司尚任期内的现任第三届董事共计9名，如果选举胡刚担任公司董事，将导致公司董事会人数超出《公司章程》规定的9人上限，并不符合相关规定。

如果单看本次增设董事的提案，并看不出股东背后的深层诉求，但若与此前奥精医疗内部女儿女婿联合提交罢免母亲（现任董事长）董事职务的临时提案进行组合来看，一场潜藏于实控人家族内部的博弈已然浮出水面。

▌股权过户未满月便上演董事会席位之争

这场控股权之争“商战剧”的开端发生在7月8日晚间，彼时，奥精医疗发布公告称，崔菡、胡刚二人向股东会召集人（董事会）书面提交了《关于提请奥精公司2026年第一次临时股东会股东提案的函》，提议增加《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》。

先厘清三方人物的关系：崔菡与胡刚系夫妻，现年83岁的黄晚兰是崔菡的母亲，胡刚的岳母。

在公司职务方面，黄晚兰担任奥精医疗现任董事长，也是创始人之一，崔菡为职工董事，胡刚则分别在2004年12月至2005年11月、2006年10月至2025年11月担任公司董事长职务，后换届选举时，因未获董事候选人提名，自此不再担任上市公司高管岗位。

不过，胡刚和黄晚兰、崔菡均为公司实控人。

还需要提及的一个背景是，去年6月16日，奥精医疗曾披露消息称，公司创始人、实际人之一崔福斋因病不幸逝世，享年80岁。崔福斋是黄晚兰的丈夫，崔菡的父亲，曾直接持有公司股份633.48万股，持股比例4.62%，并通过银河九天间接持股35.41万股，持股比例为0.26%。

在崔福斋去世前，奥精医疗由崔福斋、黄晚兰、胡刚三人共同控制，崔菡则未直接持有奥精医疗股权。

崔福斋逝世后，其名下所持公司股权作为遗产，由配偶黄晚兰、女儿崔菡共同继承，二者均继承了252.48万股，该部分股权于2026年6月23日完成继承过户登记，奥精医疗实控人则变更为黄晚兰、崔菡、胡刚。

过户完成后，黄晚兰持有公司股份757.45万股，占公司总股本的5.53%，同时通过担任员工持股平台银河九天（持股5.66%）的执行事务合伙人，额外掌控5.66%表决权，合计可控约11.19%。崔菡则持有252.48万股，占比1.84%，与胡刚合计持股比例为8.76%

这也意味着股权过户完成不到一个月，崔菡和胡刚便接连抛出两份立场对立的临时提案，一边计划提请罢免黄晚兰董事职务，一边谋求增补胡刚重回董事会，而依据《公司法》相关规定，董事长人选须从董事会成员中产生，一旦黄晚兰的董事职务被免去，其董事长身份便失去法定任职基础。反观胡刚，若能成功重回董事会，便可获得角逐董事长席位的资格。

值得一提的是，奥精医疗本是由岳母与女婿共同成立，资料显示，2004年，黄晚兰与胡刚签署了相关文件，约定共同出资设立奥精医疗的前身北京奥精医药科技有限公司。奥精有限设立时的注册资本为100万元。黄晚兰以“聚酯尿道支架”非专利技术作价60万元出资，占注册资本的60%；胡刚以现金出资，占注册资本的40%。

如果从创立时期的原始股权来看，崔福斋并未参与奥精有限最早的设立。但公司招股书披露的信息显示，2017年8月，奥精有限完成一轮股权转让，黄晚兰将自身所持7%股权出让给嘉兴华控，本次股权交割完成后，崔福斋正式入局成为公司股东，对应出资额167.71万元，持股比例达公司注册资本的8.16%。

2017年4月，胡刚、崔福斋、黄晚兰、北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）（简称“银河九天”）、李玎共同签署《一致行动协议书》。各方约定：作为股东期间在奥精医疗的日常经营管理、重大事项决策中保持一致。各方无法达成一致意见，应当按照黄晚兰的意向进行表决。

有分析指出，该一致行动协议也令罢免议案会在投票环节陷入悖论：倘若黄晚兰投出赞成票，无异于自行赞成免去自身董事职务；倘若她投反对票，又违背协议中统一行动、分歧以其意见为准的约定。

不过，有行业律师在接受《科创板日报》记者采访时表示，他不认为存在前述的“逻辑死结”。无论黄晚兰对罢免自身董事职务的议案投赞成、反对甚至是弃权票，均具备合规基础。一致行动协议仅对签约股东产生内部约束，股东大会投票环节股东可自主行使表决权，相关表决行为不会因违背内部协议约定，产生违反法律法规、公司章程导致表决被撤销的法律后果。

“从法律层面分析，一致行动协议本质属于股东间的民事合意契约，其约束效力根植于签约各方的合意信赖关系，而非法律强制性规定。该协议仅能对相关股东投票表决规则作出内部约定，无法剥夺和限制股东依法提出临时提案、行使表决权等法定股东权利。司法实践中，上市公司股东违反一致行动表决的案例样本较少，相关规则有待进一步厘清。简言之，协议可能仅规制股东内部的责任，却无法干预股东事前的诉求与博弈动作。”上述律师进一步说道。

决定黄晚兰是否能继续留任董事职务的议案将在7月20日的临时股东会上与其他3项议案进行表决，有观点认为，由于黄晚兰和崔菡胡刚夫妇各自持有的股权并未形成压倒性的优势，罢免成败或取决于外部股东的态度。

值得注意的是，在今年5月奥精医疗召开的2025年年度股东会上，为董高购买责任险和董事薪酬方案的两项议案均遭到中小股东的反对，最终未获得通过。

▌企业盈利曾连续四年走下坡路

再回到奥精医疗的业务层面来看，其主要聚焦于高端生物医用材料及相关医疗器械领域，主要产品为矿化胶原人工骨修复产品，目前拥有包括“骼金”、“齿贝”、“颅瑞”在内等一系列修复产品，分别用于骨科、口腔或整形外科、神经外科的骨缺损修复。

如果从2025年的业绩指标来看，奥精医疗已开始显现出修复态势。

2025年，奥精医疗实现营收2.24亿元，同比增长8.59%，归母净利润为1383.92万元，同比大幅增长209.30%，实现扭亏为盈，扣非净利润为-95.86万元，亏损较上年同期收窄96.62%。同时，由于产品销售收入及应收账款回款大幅增加，奥精医疗经营活动产生的现金流量净额达到3949.19万元，同比激增301.46%。

奥精医疗称，业绩得到显著改善的原因是集采后产品销量提升以及应收账款的陆续回收。

今年第一季度，奥精医疗业绩延续了向好态势，其实现营收4867.99万元，同比增加14.65%，归母净利润为141.10万元，同比增加35.47%，扣非归母净利润为-127.58万元，较上年同期亏损收窄45.51%。

但拉长时间线来看，因受产品被纳入集采的影响，在2025年之前，奥精医疗净利润已连续四年出现下滑，2021年-2024年，其净利润分别为1.21亿元、0.95亿元、0.54亿元、-0.13亿元。

在二级市场表现上，奥精医疗自2021年登陆科创板后股价持续下行，相较上市后创下的137.85元历史高点，累计跌幅已超88%。截至7月10日收盘，奥精医疗报15.93元/股，市值为21.83亿元。