女性工装不合身，安全风险谁来买单？

在选择有限的情况下，许多干技工和工业活儿的女性不得不穿着男款工作服。但不合身的服装不仅造成不适，还可能危及安全。如今，一些公司开始加紧设计更安全、更合身的装备。詹妮弗·赫伯（Jennifer Herb）经常在各种天气里在铁轨旁干活儿。

作为德国铁路巨头德铁集团子公司德铁货运（DB Cargo）的一名调车员，她负责检查刹车、检查车底、连接车厢和摘钩。

她的工作服得跟她每个动作走：弯腰、爬高、转身，在坑坑洼洼的地面上走好几公里。这些衣服必须白天晚上都看得见，还得给她挡风遮雨、防晒防雪。

赫伯通常穿着带反光条纹的亮橙色高亮夹克和裤子。这些服装专为女性设计，弹性特别好。

"这衣服就跟另一个同事似的，跟我搭档得挺好，"这位调车员在科隆工作服制造商Bierbaum-Proenen的博客上写道。

不合身的工作服可能导致工作场所事故

过去，高亮服装通常又硬又重——尤其是对于只能穿男款、只是尺码小了点的女性而言。

这些衣服臀部那太紧，夹克都扣不上，袖子长得只能卷起来。

女的不爱把工具放胸前的口袋里。裤子在大腿处勒得过紧，或者腰部松垮下垂。就连男款安全鞋也经常不合女生的窄脚。

根据英国女性工程协会（Women's Engineering Society）2010年的一项研究，超过一半的受访者认为个人防护装备反而限制了她们，根本没保护到她们的安全。

但这不光是赶时髦，这些问题会让人分心、增加出错风险，最糟糕的情况下还会导致工伤事故。

专做女性工装的品牌

拉里萨·蔡哈特对此深有体会。

大约十年前，蔡哈特和她的姐姐接管了家族企业LAT。这家德国公司专门沿着铁路轨道铺设高压电缆。

作为一名电气工程师，蔡哈特只能穿着男式防护服去工地检查，这在当时是标准做法。她说：“不光看着难看，而且很不实用。”

“我一直觉得冷，而且不安全，因为我总是挂到东西。这可能会要命，尤其是在隧道里，如果火车来了，你因为外套挂住了，没法很快躲进安全的地方。”

于是，蔡哈特开始为自己和女员工找更合身的工装——在Bierbaum-Proenen找到了。她回忆说，感觉就像“解脱了”。

工装还得穿得舒服

海克·阿尔滕霍芬是Bierbaum-Proenen的产品经理。

这家公司成立于1788年，传了七代，一直是家族在经营，自19世纪末起便开始生产工装。

阿尔滕霍芬解释说，医疗领域员工传统以女性为主，所以一直有女款工装。

在男性主导的行业中，女性长期默默接受不合身的工装，很少抱怨。当时根本没有其他选择，大多数女性也从没想过还能有别的选择。

“过去的工装就是不一样，”阿尔滕霍芬补充道，“你穿它只是因为不得不穿，没办法。”

如今，女性期望工装至少与休闲服一样舒适。毕竟，她们每周要穿上它上班长达40小时。

有时，细节最重要

大约15年前，这家位于科隆的装备供应商与德国铁路公司合作，开始为女性量身定制反光服。

“一些女性告诉我们，穿着男装时没人拿她们当回事儿，”阿尔滕霍芬说。

来自德国铁路的女性工程师和调车员贡献了自己的想法，并试穿了新设计。而往往是胸褶、双向拉链或背部弹性腰带等小细节，起了大作用。

"女客户跟我们说，她们仍然希望衣服看起来像男款，我们使用相同的材料，"产品经理解释道。

个人防护装备必须满足每个特定工作场所的要求：能见度、活动自由、温湿度控制、结实耐用或阻燃性。

如今，Bierbaum-Proenen 为建筑、化工、能源、交通运输以及废物管理和回收行业的公司制造防护装备。

这些行业中的女性仍然相对较少。Altenhofen 解释说，与男装系列不同，女装版型并不总是提前生产。"但是它们与男装设计同时开发，并经过测试机构认证。所以需要时我们能马上供货。"

销量不大，但在产品系列中包含女装工作服对于满足客户期望很重要。"即使只有一个女性在工作，她就该有合身的衣服，"Altenhofen 说。

女装工作服提升企业形象

据 Altenhofen 称，一些公司现在在招标中指定女装工作服。"我们已经因此赢得了合同。"

投资于性别平等工作服的雇主可以提升形象，并提高员工对工作和公司的认同感。大型企业及其劳资委员会正在密切关注。

在LAT，Larissa Zeichhardt 相信，更时尚、更舒适的工作服是她的公司比行业平均水平吸引更多年轻女性求职者的原因之一。

西蒙娜·克莱因是位屋顶大师傅，也是网红，在Instagram上拥有近8.2万名粉丝。她也经常强调，合身又好看的工作服对于吸引更多女性从事技工行业至关重要。

女性工作服，成了竞争优势

丹麦工作服制造商Fristads的产品总监莉娜·霍伊兰德在接受行业门户网站Bausicherheit采访时表示：“只有穿着舒服、自己也爱穿的防护服，才能在关键时候真的管用。”

“衣服太笨重，哪怕在危险区，也经常被脱掉，”霍伊兰德补充道。

女性专用工作服越来越常见。如今，多家制造商提供专门的女性系列，包括Mascot、Kübler、Carhartt、Fristads和Diadora。

霍伊兰德说：“很多大客户希望所有员工都穿同一家的工作服，即使女性只占员工的10%。要是拿不出男女都能穿的方案，基本就没戏了。”

本文原文是德文。