把招聘会开进夜市，徐州市云龙区这波操作很懂年轻人

7月4日晚，徐州市云龙区大龙湖北岸灯火通明。“彭城凉夜·就业嘉年华”2026年大龙湖人才夜市暨高校毕业生精准对接会在这里启幕。224家企业携2400余个岗位“摆摊纳贤”，3.5万人次入场求职，2400余人达成初步就业意向。这场持续两天的“纳凉招聘会”，是云龙区探索就业服务创新的一个缩影。

图源 云龙发布

夜市“烟火气”，为招聘“聚人气”

“白天忙，晚上出来逛逛，没想到工作也‘逛’到了。”“00后”小伙张君弛在云龙区大龙湖人才夜市上，刚与一家科技公司达成意向。这不是偶然——在云龙区，找工作正从一件“正襟危坐”的事，变成一场可以“边走边聊”的邂逅。

去年7月，大龙湖人才夜市就以“苏超+就业”的跨界联动模式亮相。240家企业、2500余个岗位，4500多名求职者穿梭其间。赛事流量被精准转化为人才“留量”——球迷看完球赛“出门右转”，就能走进人才夜市。

这一模式被迅速复制推广。今年2月，云龙区人社局在翠屏山街道、印象城商圈等地同步举办“人才夜市”特色招聘活动，精选18时至20时的晚间人流高峰时段，将招聘融入纳凉休闲场景。

“晚上散步顺便过来看看，这里氛围特别轻松，不像传统招聘会那么拘谨，我已经和两家企业初步聊了聊。”正在寻找文职岗位的市民李女士表示。某餐饮企业招聘负责人王先生也深有感触：“这个时段年轻人客流量大，前来咨询的求职者明显比白天专场招聘会多。”

截至今年2月份，云龙区“人才夜市”累计吸引3200余家次企业参与，发布岗位超3.6万个，服务求职者3万余人次。为了进一步丰富就业求职渠道，云龙区还将这场“跨界联动”延伸至“云端”。在本次大龙湖人才夜市上，“云龙易就业”平台同步开启线上直播带岗，线上观看量超3万人次，接收线上简历千余份。

夜校“小课堂”，为就业“补短板”

夜幕之下，翠屏山“家门口”就业服务站同样灯火通明。无人机操作、AI漫剧制作、整理收纳、烘焙面点等课程轮番开讲，学员来自不同行业和年龄段。

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这是云龙区人社局联合徐州技师学院于2026年2月推出的“技能夜校”。本着公益、惠民、实用的原则，“技能夜校”面向高校毕业生、灵活就业人员、上班族、宝妈、退休人员等各类群体全程免费开放，零基础也可报名。开办以来，每期名额一经发布便“秒光”，成为群众口中“抢着上”的夜校。

课程设计不搞“大而全”。区人社局定期走访辖区重点企业，建立“产业需求清单”与“课程供给清单”动态匹配机制。低空经济急需无人机驾驶员——开设无人机实操课；数字经济催生新职业——推出AI漫剧制作等前沿内容；现代服务业需提质——设置咖啡、烘焙、养老护理等课程。“产业需要什么、夜校就教什么”，补上劳动者与岗位之间的技能“断点”。

师资力量同样“硬核”。烘焙课程教师张子阳，曾任世界技能大赛国家队教练，本人曾获世赛铜牌；咖啡课程教师王子桐，拥有“全国技术能手”称号，同样是世赛铜牌得主。教练走进社区课堂，手把手指导学员操作，课后还主动留下联系方式持续答疑，学员直呼“赚到了”。

2月开班至今，云龙区“技能夜校”已开展培训8期，培训人数超280人次，预约报名700余人。这间小小的夜间课堂，一头连着群众的增收期盼，一头牵着区域产业发展的人才刚需。

政校企“手牵手”，为人才“铺坦途”

人才招引和就业服务，从来不是单一部门的事。云龙区的探索，正在打破政府、高校、企业之间的壁垒。

2025年11月，云龙区人社局聘请辖区高校、优质企业代表为就业指导师，成立“云龙区就业导师团”，旨在聚焦高校毕业生需求，对接院校实际需要，提供有力度有温度有效度的就业指导，创新打造“高校点单、政府上菜”的就业服务新模式。

同年12月，该区创新开展“聚力起航”2026年就业见习暨江苏师范大学实训探岗活动。百余名师大学子走进公园巷小学。区人社局以“乐业+乐居+乐游”魅力云龙为主题，围绕就业见习补贴、创业扶持、人才安居等政策进行详细解读。这是全市首个教育领域定向就业见习机制，构建起“院校推荐+定向见习+岗位适配+跟踪培养”的闭环服务模式。

进入2026年，探索步伐进一步加快。今年6月，云龙区组织30余家科技企业走进中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院，举办3场“产研融合·聚才攻坚”创新协同对接活动。企业家代表走进高校实验室，近距离观摩人工智能、智能制造等前沿成果。区科技局与区委组织部系统解读支持校企共建研发平台、引进培育高层次人才的最新政策“大礼包”。活动成功促成20余项初步合作意向。

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从大龙湖畔的“人才夜市”，到“就业晚八点”的数字人直播，从翠屏山下的“技能夜校”，到接连开展的产学研人才对接会——云龙区正在用场景创新打破传统就业服务的时空边界，用精准匹配回应产业与人才的双向奔赴。

文/吴铭菲

资料来源：云龙发布 徐州日报 扬子晚报 徐州市云龙区人社局 徐州市云龙区人民政府