济宁高新区：深耕博士后人才阵地 激活产才融合发展活水

近日，2026年度山东省博士后创新项目（自然科学领域）拟立项名单公示，济宁高新区山东胜利生物工程有限公司在站博士后张善飞申报项目成功入选。这是其继2025年斩获中国・山东博士（后）创新创业大赛金奖后，取得的又一科研成果，更是济宁高新区依托博士后工作赋能产业创新的生动缩影。

近年来，济宁高新区深耕高层次人才培育赛道，以博士后平台建设为抓手，持续搭平台、优服务、促转化，推动高层次人才与产业链深度融合，形成人才引得来、留得住，产业破瓶颈、提质效的双向良性循环。

筑巢贴心服务 高层次人才主动扎根

2022年，山东胜利生物工程有限公司获批设立山东省博士后创新实践基地。为保障平台高效运营、人才安心科研，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）第一时间组建专项服务专班，全程跟进博士后招引、制度搭建、高校对接、政策落地全流程。

依托完善配套服务，短短数年，三名博士先后入站开展科研攻关。在人才成长与科研攻坚全过程，济宁高新区全程保驾护航，针对赛事申报、项目立项等阶段，主动协助人才梳理打磨申报材料、精准对接行业资源、优化路演展示内容，全方位助力博士后科研成果落地、科研价值彰显。

“高新区给予我们的不只是科研资金扶持，更难得的是让我们科研人员感受到自身价值被重视、被看见。”张善飞深有感触地表示，每当科研攻关、赛事申报遇到难题，人才服务专员总能第一时间对接协调，扫除科研路上的后顾之忧，让科研人员能够潜心深耕技术研发。

悉心服务结出累累硕果，依托平台赋能，在站科研人才先后斩获全国博士后创新创业大赛铜奖、省级创新创业大赛金奖，成功入选“泰山学者”青年专家计划、获批省级博士后创新项目立项，一批青年科研骨干在高新区快速成长。

校企协同攻关 硬核技术打破国外垄断

走进胜利生物研发中心，张善飞正带领科研团队紧盯发酵设备记录实验数据。他主攻的莫能菌素是畜牧养殖领域绿色抗生素，长期以来，高端产品核心技术被海外企业垄断，严重制约国内相关产业高质量发展。

“我们的目标就是攻克‘卡脖子’技术，自主掌握核心菌种与生产工艺。”张善飞介绍，基地推行企业、高校双导师联合培养模式，企业导师输出产业实操经验，高校导师提供前沿理论支撑。依托这套培养机制，团队运用多组学分析、基因编辑技术成功构建高效工程菌株，大幅提升莫能菌素产量，有效破解产业技术瓶颈。该技术落地后，已帮助企业累计节约生产成本超千万元，经济效益与产业价值显著。

与此同时，在站博士后衣云鹏聚焦截短侧耳素衍生物研究，攻克多项动物疫病防控关键技术。目前，两名博士后已累计斩获多项国家发明专利，一批高水平科研成果加速从实验室走向生产线、转化为产业竞争力。

以赛赋能创新 科研成果加速落地转化

以赛事搭建创新展示平台，是济宁高新区推动科研成果产业化的重要举措。2025年，《莫能菌素高产菌种的精准设计与发酵智能控制的关键技术研究及产业化》项目，凭借成熟的技术体系、清晰的落地路径和突出的产业价值，成功斩获中国·山东博士（后）创新创业大赛揭榜领题赛金奖。

“连续两年拿下省级大赛金奖，充分证明我区博士后科研选题精准贴合产业需求、技术研发扎实、成果产业化前景广阔。” 济宁高新区党工委组织部（人力资源部）博士后工作负责人说道。全区始终坚持 “以赛促研、以赛促转” 工作思路，依托高水平赛事，打通实验室与市场的连接通道，推动前沿科研技术快速对接产业场景、落地生根、赋能发展。

完善人才生态 构建产才共生成长体系

引才是基础，育才留才是关键。济宁高新区始终坚持引育并举、服务并行，全方位构建人才发展生态圈，全力打造博士后成长、发展、赋能发展体系。

专项政策保障层面，统筹市、区两级博士后专项扶持政策，为进站博士提供科研启动经费、生活补贴、住房保障等“一揽子”支持；服务保障层面，严格落实 “一对一” 人才服务专员制度，提供全周期、管家式服务；成长赋能层面，组建博士后联盟服务团，引导企业搭建专属人才晋升通道，将博士后全面纳入区级重点人才扶持体系，为人才长远发展保驾护航。

依托完善的人才培育体系，优秀博士后人才主动担当、赋能行业发展。作为高新区首届博士后联盟服务团生物医药分团长，张善飞牵头联动在站博士后，聚焦生物医药产业发展痛点难点，提供专业化技术指导与高层次智力支撑，持续带动行业整体创新能力迭代升级。

“我们致力为每一位入驻高新区的博士后，搭建干事创业的广阔舞台、畅通持续成长的上升通道，让各类高层次人才在这里找到归属感。”济宁高新区党工委组织部（人力资源部）副部长张进宝表示。

截至目前，济宁高新区已建成各类博士后工作站 20 家，包含国家级工作站 7 家、省级创新实践基地 13 家，累计进站博士后 137 人次，高层次人才集聚效应持续凸显。

下一步

济宁高新区将持续夯实

“平台+政策+服务”

三位一体人才工作体系

提质升级各类博士后创新平台

大力扶持青年科技人才

担当科研主力

同时创新推行

“博士后+产业链” 融合模式

用好博士后联盟服务团载体

推动实验室创新成果

快速转化为产业发展实效

以高层次人才引擎

持续为区域高质量发展注入创新动能

来源：济宁高新