北京
近日，商务部会同国家发展改革委等九部门，联合印发《关于加快零售业创新发展的意见》（以下简称《意见》），以新发展理念为指引，系统部署零售业发展工作。
《意见》中提到，要强化人力支撑，鼓励零售经营主体稳定员工队伍，更多采用劳动合同制用工，改善员工福利，吸纳困难群体就业。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，对零售经营主体符合实行特殊工时制度的岗位，加快审批流程。完善零售人才培养体系，支持零售经营主体与院校、商协会合作，培养复合型、技能型人才，并纳入各地急需、紧缺人才目录。支持将符合条件的零售从业人员纳入各地人才引进政策范围。（教育、人力资源社会保障主管部门按职责分工负责）。
根据最新发布《2026年中国本科生就业报告》《2026年中国高职生就业报告》数据显示，零售业已成为近五年应届大学毕业生就业比例增长最多的行业类之一。
2025届本科生在零售业就业的比例为5.1%，五年内上升了1.3个百分点；其中，在互联网零售业就业的比例升至1.3%。
2025届高职毕业生在零售业就业的比例（9.0%）已升至首位，五年内上升了2.3个百分点；其中，在互联网零售业就业的比例升至2.4%
麦可思分析认为，随着数字技术与零售业的深度融合，以互联网零售为代表的新业态新模式对毕业生的吸纳进一步增强。
来源：麦可思研究整理自中国新闻网、《2026年中国本科生就业报告》《2026年中国高职生就业报告》。
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