拖欠稿费、内部涉腐？短剧第一梯队山海星辰怎么了？

文｜吕小满

飞书群仍在收稿，小红书群则不断涌入被拖欠稿费的编剧们。两个不同氛围的群，共同构成山海星辰正在上演的魔幻剧情。

一边是编剧举着合同和税务举报单追讨欠薪；一边是平台方发布七天狂揽106部剧本的战报。一边是合作伙伴飞卢小说声明，山海星辰未支付保底费用、要求其立即停止改编；一边是山海星辰立马反击对方违约在先。

所有这些矛盾，最终都指向同一个问题：一家成立仅三年的短剧平台，在完成从真人短剧到AI剧再到海外AI剧的“三级跳”之后，公司包括财务、法务在内的内部管理体系，能否追上业务狂奔的速度？

稿费风波持续发酵

7月2日，小红书博主“夏目枕流”发帖称：已实名举报山海星辰税务问题。该博主作为山海星辰的签约编剧，共有3部剧本、合计9万元的保底稿酬逾期未付。

据其 披露， 举报线索 共有 两条 ： 一是 山海星辰向外部编剧支付劳务报酬 时 ，未依法履行个人所得税代扣代缴义务； 二是 经多位 编剧交叉核实，山海星辰存在未实际支付稿酬即 涉嫌 违规列支成本、进项增值税抵扣异常的情形，部分项目在未结款状态下已抵扣增值税数千元 。

综合社媒平台上多名编剧反映，为扩充团队，山海星辰在外招聘数十位总编、副总编，有总编利用自身权限通过年轻编剧的剧本吃回扣，套走预付款后低质剧本无法落地，惊动公司高层下令彻查所有签约剧本，因而连累无辜编剧被拖欠稿费。

骨朵潜水小红书上某山海稿费交流圈，群成员目前已超过四百多位，累计一万多条发言。群内对话大部分集中于何时签合同、被拖欠稿费多久、山海方对接员工的拖延话术等。

近几日，小红书出现不少已收到稿费的帖子，因明显是新号、话术相似等被群成员质疑是山海星辰的“洗白贴”，这次事件火上浇油使群内氛围更加紧张，有编剧甚至考虑去总部公司线下维权。山海星辰员工称将“陆续按批次”发放稿费，但编剧们并不买帐，深信“按闹分配”才是真理，谁闹得越大谁就能优先拿到钱。

内部惊涛骇浪，外宣却依然风平浪静。自称是山海星辰版权商务的博主，在小红书上发布战报，6月2日至6月8日仅七天的时间里，山海星辰已签约106部剧本。上述群聊成员还提及，山海星辰飞书群里仍有员工引导新编剧投稿。

此前有知情人士称，涉及总编及其“提携”年轻编剧均为“飞卢系”出身。飞卢小说以快节奏、高爽点的脑洞文著称，编剧团队往往更看重爆款概率和短期流量，当这种思维被带入缺乏内控管理的山海星辰，总编过稿权迅速异化为寻租权。对于山海星辰而言，人才引进也许构成“引狼入室”的风险。

山海、飞卢公开互撕

说起山海星辰与飞卢小说，这对男频领域的合作伙伴渊源颇深。

山海星辰创始人周培金，在大学时期便靠写网络小说赚到第一桶金，成为飞卢小说的签约作家。2021年，周培金与后来公司合伙人李鸿坚合作的小说，上线即爆火，一个月稿费据称达到几十万，周培金还获飞卢小说网“2021年度优秀作家”称号。公司名称中的“山海”两字，就是他当年的笔名。

周培金与飞卢小说的关联不止于此。2017年，周培金成立网文工作室，完成从网文作者向网文平台内容供应商的转型；逐步扩充至100余人的作者团队，也成为其2023年跨界短剧的资源底牌。

2025年6月，当双方达成独家战略合作、山海星辰获飞卢小说改编权时，外界普遍认为此次合作是“飞卢IP资源库+山海影视制作能力”的强强联合。

因此，今年5月末，双方合作未满一年就公开互撕的局面，出乎所有人的预料。

5月29日，飞卢小说运营公司北京创阅科技有限公司发布《关于山海星辰立即停止改编飞卢作品的声明》，指出山海星辰未经允许聘用编剧擅自改编飞卢作品。此外，山海星辰未能支付此前双方合作的剩余保底授权费用。

对此，飞卢方面要求山海星辰应立即停止所有改编行为；山海星辰不享有AI仿真人剧改编权，不得以任何方式基于飞卢授权作品开发、制作、发行AI仿真人剧。

5月30日，山海星辰回应称，飞卢小说未按照合约开通专属API接口，导致其无法正常推进IP筛选、内容改编工作；山海星辰暂缓支付保底费用属于合理的履约抗辩行为。针对AI仿真人短剧改编权，山海星辰称双方合作协议第1.4条明确，改编授权范围明确包含基于AIGC技术制作AI仿真人短剧的改编权利，飞卢小说属于单方面违约。

这不只是在争论一条具体的合同条款，而是双方对“IP的AI短剧开发”这块肥肉都不肯松口。背后则是AI视频生成工具的迭代升级、AI短剧市场爆发性增长带来的巨额利润。

AI风口下的短剧平台

山海星辰的崛起，可被视为一部典型的“风口捕手”故事。精准抓住战略窗口期，从国内短剧到海外短剧，从真人短剧到AI仿真人剧，从平台出海到内容出海；仅用了三年时间就完成了“三级跳”，公司规模也从最初的30多人扩充至1000多人。

在稿费风波爆发之前，周培金的每一步转型，都被解读为锐意之举。

2023年，山海星辰第一部短剧《傲世神尊》上线期间，周培金刷花呗、借呗凑钱投流，就没考虑过亏钱的可能。该剧的火爆坚定了周培金的信心，决定全面进军短剧行业；彼时公司网文业务已稳定盈利，面对转型，30多名员工中只有半数愿意继续跟随周培金。后来他总结：“任何行业的窗口期都是稍纵即逝的，平台补贴、流量红利是暂时的，必须快速卡位。”

付费短剧时代，周培金高薪挖人、手把手教团队投流。他称“只有自己的团队，才能心往一处使，保证99%不被坑。”短剧转向免费市场后，山海星辰又通过外招、内部转岗，组建30—50人的核心编剧团队，并与飞卢、番茄、七猫等十几家小说网站达成合作，扩充IP库。

到2026年，山海星辰开始布局AI转型。

3月初，小红书上流出一则山海星辰收稿群消息，山海星辰将全面暂停真人剧剧本收稿，全部转为仿真人和动漫收稿，同时改编剧本将以番茄IP为主（80%），以飞卢为辅（20%），引发大批编剧热议。

4月，山海星辰宣布与咪呜文化达成1000部AI剧的战略合作；扩充AI短剧团队，提出“总编最高30%分成、主编最高20%分成”等政策吸引人才，宣布飞卢天榜作家南衫、南风已加入山海星辰。自研一站式AI内容创作平台NOVA AI，在巨量引擎（字节）日耗达千万，NOVA AI也被山海星辰视为重塑行业生态的典范。

山海星辰的一切都在加速往前冲，但现实已说明，当治理体系完善速度不及发展速度时，曾经的“进取”就变为“冒进”的同义词。

山海星辰也不是唯一忽略内控的短剧平台。去年以来，九州文化、红果也出现过类似负面舆情。

2025年5月，九州文化海外短剧平台ShortMax前CEO刘金龙等3人因贪腐舞弊行为被抓，涉事行为包括虚报成本、侵占公司收益等。

2026年3月，“红果停了很多项目”词条冲上热搜，据称，红果2025年真人短剧亏损超九成，平台将暂停真人短剧项目、大力转向AI短剧。此外，知情人士在微博爆料，红果将审核责编岗外包给第三方，导致大量低质量剧本流入市场，为维持精品定位，平台将外包岗和承制岗裁员，并严查AI剧本，最终导致承制停摆、剧本难过审。

九州文化、红果及山海星辰的内控问题，并非孤立的企业个案；权力寻租、关联交易、合同纠纷等内控问题的集中爆发，本质是短剧平台在版图扩张时落下了管理课。

无论行业风口如何转向，平台规模如何膨胀，建立核心岗位严格的筛选机制、遵守合同履约不可逾越的底线、同步迭代扩张战略与治理能力，才能为业务狂飙的平台系上安全带。

回到风波中心的山海星辰，拖欠稿费可以分批发放，商业信任却很难重建。当治理跑赢扩张、规则覆盖人情时，山海星辰的魔幻剧情才能落幕。