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近日，全球制药巨头诺华再次在美国总部启动裁员。美国新泽西州《工人调整与再培训通知法案》（WARN）备案文件显示，诺华将在东汉诺威基地裁员322人，并于10月2日正式生效。
据了解，本次裁员主要针对线下销售、患者服务、市场推广商业化团队，目前未影像类产线的相关岗位人员尚未被提及。本轮裁员后，诺华2026年在该基地的裁员人数累计已达572人。
值得一提的是，从2022年的裁员8000人，到2025年裁员427人，再到2026年的裁撤572人，几次大规模削减人员均未涉及影像部门。
诺华多轮大规模裁员
针对裁员，诺华方面对此表示，此次人员调整的核心目的是优化整体运营效率，集中资源布局高价值业务领域，让资源投入实现效益最大化。由于组织架构优化及业务市场需求调整，导致部分岗位被撤销、合并。
此外，诺华还强调公司会持续根据患者需求、客户市场变化及整体业务战略，动态优化组织架构，保障企业长期稳健发展。
据悉，此次裁员是过去五个月内诺华东汉诺威总部启动的第四轮人员精简。此前三轮裁员已累计削减250个岗位，多轮调整同步落地，覆盖销售、研发、临床科室等多个核心业务板块。
诺华在2026年3月就率先在美国总部裁撤了114个岗位；到了5月份，诺华再一次宣布削减76个岗位，几周后又宣布增加60个裁员名单。至此，其在前三轮人员调整中共计削减了250人。本轮裁员后，诺华仅2026年在美国总部的裁员人数累计达572人。
事实上，自2022年起，诺华就开始调整和调整运营规模，并在童年6月底宣布在全球裁撤8000个岗位，占当时全球10.8万总员工的7.4%；而到了2025年3月，受彼时诺欣妥（Entresto）专利即将到期的冲击，为业绩承压提前减负，诺华也曾一次性裁减427个岗位。
影像部门未收裁员波及
需要指出的是，诺华的几次全球大规模裁员均未涉及到影像部门。
资料显示，诺华曾在2017年以39亿美元的价格收购了法国核药公司AAA（Advanced Accelerator Applications），将后者的PET/SPECT 分子诊断显像剂业务、放射配体治疗（RLT）核药业务两大板块纳入版图，正式搭建完整的核医学诊疗管线。
据了解，彼时AAA公司拥有欧洲规模化回旋加速器产线、成熟商用显像试剂，覆盖肿瘤、心脑血管、神经疾病诊断，同时手握神经内分泌肿瘤治疗药Lutathera，形成诊断成像与靶向核药双线布局的格局。
但到了2024年12月，诺华将AAA全部商业化分子影像诊断业务以2亿欧元的价格出售给西门子医疗。交易完成后，诺华彻底退出对外商业化销售诊断显像剂赛道，不再生产、销售商用PET诊断示踪剂，彻底剥离同质化、利润率偏低的体外影像诊断业务。
需要指出的是，完成业务剥离并不意味着放弃影像技术。在剥离传统业务后，诺华将RLT确立为新型疗法平台的核心支柱，依托Lutathera和Pluvicto两款重磅产品，诺华已在该赛道确立了领军地位。
前不久，Pluvicto还获得FDA的扩展适应症批准，显著降低了患者的疾病进展或死亡风险。基于强劲的市场表现，诺华已明确提出，目标到2030年实现放射性配体疗法销售额达到50亿美元。
目前，诺华正致力于构建涵盖研发、临床应用、人才培养、安全管理和生产供应的全链条RLT生态体系。RLT高度依赖精准分子影像技术，实现了从患者筛选、影像评估、治疗实施到长期随访的有机结合。
整体来看，诺华近年多轮裁员是企业主动降本增效、优化业务结构的战略举措。随着全球药企专利到期潮来袭、仿制药竞争加剧，多家跨国药企开启降本增效、架构重组模式。
而影像业务作为在诺华历次裁员均未被波及的业务，未来诺华的影像技术或将持续为精准核药治疗赋能，成为诺华突破业绩瓶颈、实现长效增长的核心动力。对此，器械之家也将持续关注。
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