品牌文化——灵感

周银芳

叶勤奋从机关调到设区市工作已有两年。一天晚饭后，他推开了退休老干部刘老的家门。

“前辈，您在家吗？”他站在门口，轻声打了个招呼。

屋内的光线敞亮，刘老正坐在藤椅上看书。听见声音，他抬起头温和地说：“是小叶呀，进来坐吧。”

叶勤奋走进屋，在对面的靠背椅上坐下。他双手捧着刘老递过来的热茶，想说什么又有些犹豫。

刘老感到了对方的为难，便问道:“遇到什么棘手事了？”

叶勤奋终于忍不住叹了口气：“刘老，我今天来，是心里有个解不开的疙瘩想请教您。”

刘老看着他，眼神里透着鼓励：“你说说看。”

“我从省直机关下来工作已经两年了，一直兢兢业业，生怕出一点差错。别人摸索出的创新经验，我学得比谁都认真，执行得比谁都彻底，有些细节甚至做得比原创还要完美。可为什么行业主管部门的上级领导总是批评我工作缺乏亮点，不够出色？难道把一件事做到毫无破绽，还不够吗？”

刘老听完，没有立刻反驳，他看着窗外摇晃的树枝，来回踱步，然后缓缓说道：“小叶，你的问题或许在于靠学经验做工作的时候太多，而靠灵感做工作的时候太少。”

叶勤奋愣了一下：“靠灵感？那种琢磨不定的想法用在写小说上还可以，用在工作上可是不靠谱。”

刘老摇摇头说:“你错了，这就是你工作没有创新的根本原因。你这两年的工作思路都放在如何做好上，而很少放在如何做亮上，更不懂如何做亮。”

刘老喝了一口水，顿了顿，继续说:“经验是前人蹚过的路。靠经验做事，你只是在复刻，是在防守，充其量只能保证完成任务、不犯错误。但灵感，是你在荒野中劈开的一条新路。靠灵感做事，你是在创新，是在创造，是在开创未来。真正聪明的人，懂得用经验来保底，用灵感去出彩。你要知道，这世上能让人眼前一亮、在平凡中铸就非凡的，无一不是灵感的馈赠。”

叶勤奋若有所思，但还是有些迷茫：“那……究竟什么是灵感？我又该怎么去培养灵感？”

“灵感，绝非虚无缥缈的玄学，它是长期积累后的瞬间爆发，是打破常规思维的那一道闪电。”刘老娓娓道来。

“你看那科学巨匠牛顿，若只靠死磕枯燥的公式，恐怕永远无法触及宇宙的真理。正是那颗砸向地面的苹果，在他脑海中劈开了一道灵光，让他瞬间将地上的重力与天体的运行缝合，万有引力定律由此诞生。再看那化学家凯库勒，在苦思冥想苯环结构而不解时，于炉火旁的半梦半醒间，瞥见了一条首尾相衔的火蛇，灵感乍现，百年化学之谜迎刃而解。不仅是科学，艺术亦然。王羲之若没有那日微醺之际的灵感迸发，何来《兰亭集序》那‘飘若浮云，矫若惊龙’的千古绝唱？李白若无斗酒之后的诗兴大发，又怎能绣口一吐，便是半个盛唐？就连我们衣襟上小小的拉链，也是工程师在凝视藤蔓倒刺勾住衣物时，被灵感点燃的造物奇迹。”刘老讲得兴致勃勃。

叶勤奋听得入了神，连连点头。

刘老看着对方渐渐亮起的眼睛，语气变得语重心长：“要想捕捉这灵感，你得先做个‘有心人’。保持对世界的好奇与敏锐，在司空见惯中看出破绽，在习以为常中听见回音。不要做流水线上的齿轮，要做那阵吹过齿轮的风。”

“同时，你要敢于打破‘经验主义’的舒适区。经验是基石，但也是牢笼。当你把一项工作做到极致熟练时，也就是你最容易被困住的时候。多问自己几个‘如果反过来呢？’‘如果不这样会怎样？’，让思维跳出固有的框架。”

“另外，要学会给大脑‘留白’。弦绷得太紧，是弹不出绝妙乐章的。灵感不喜欢在紧绷的神经中诞生。当你陷入瓶颈时，不妨放下笔，走出门，去听一场雨，去读一本看似毫无用处的书，甚至只是毫无目的地散个步。潜意识会在你放松的刹那，将那些散落的线索悄然拼凑。”

“最为重要的是立刻行动。灵感是极其娇贵的火花，它只停留一瞬。如果不立刻用行动的燃料去呵护它，它就会在犹豫中熄灭。哪怕最初的想法看似荒诞不经，也要敢于把它写下来，做出来。在不断的试错与打磨中，那点微光，终会燃成燎原之势。”

听完这番话，叶勤奋豁然开朗:“刘老，我忽然有了打开工作局面的想法，待我回去思考清楚后再来向您请教。”

“好啊，看来你的灵感来了。”刘老开心地笑了。

没过几日，叶勤奋面带笑容，再一次推开那扇门: “刘老，我把一个新的工作思路向您汇报，请您指点。”

刘老点点头:“你说说。”

叶勤奋说道:“是这样，目前从上到下都在开展‘三严三实’主题教育活动，效果很好，但如何让这项教育活动的核心内容长期坚持，大家都探索不够。这项教育活动主要是针对干部的，但大多数干部都是共产党员，我们只要通过建立一项机制，抓住了党员实打实发挥先锋模范作用的关键，就能形成长期效应。”

刘老问:“可有具体想法？”

叶勤奋答道:“就是推行承诺、践诺、评诺‘三诺’作法。也就是说，每年初党员都要向党支部写出承诺书，这承诺书就是一张表格，有三部分组成:第一部分写入党誓言，写政治保证；第二部分写今年要完成的工作任务；第三部分写保证遵纪守法，实行底线管理。承诺书要交支部书记审核后张榜公示。践诺就是党员按照承诺书去实践。评诺就是全体党员对照某个人的承诺书，对其践诺情况进行评价，季度小评，年终总评，作为评先争优的依据。”

老刘听了眼睛一亮:“这个办法好，当别人都在想如何把当前的活动开展好时，你却想到了长效机制。而且你找的办法正是想解决历次教育活动都想把教育成果制度化和长效化的问题。这一方法，看起来是你听了我的话灵光一闪想到的，其实那只是起到开云拨雾的作用，真正还是你长期用心思考问题的结果。再就是你立即行动了，让灵感火花开始付诸实施了。很好，祝你成功，灵感常现，事业长新。”

“谢谢刘老，我一定不负期许，以经验为底色，以灵感为翅膀，不断推动工作创新。” 叶勤奋告别刘老后，走向社区去进行试点。