河北
来源：市场资讯
（来源：扬杰科技）
聚焦职工需求，办好暖心实事
近日，扬杰科技顺利召开第五届工会第六次职工代表大会，并同步开展 “读懂孩子、好好说话” 家庭教育专题讲座。活动从职场发展、权益保障、家庭关怀多维度暖心赋能，全方位关爱员工工作与生活成长。本次活动采用线上线下相结合的方式开展，共计100名员工现场参会，多名员工线上同步参与学习。
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深耕暖心服务，做实职工保障与赋能
会上，公司工会全面总结年度工作，系统总结职工权益维护、福利保障升级、文体活动建设、团队凝聚力打造等方面的扎实成效，同时直面工作不足，实事求是查摆服务短板。结合公司发展规划与职工实际诉求，工会敲定下一阶段工作重点，将持续聚焦职工急难愁盼，优化升级职工服务体系，做实诉求对接、暖心帮扶、成长赋能等服务，切实把工会服务落到细微之处。
02
发布惠民举措，精准破解职工职场痛点
人事部现场发布多项惠民暖心利好政策，聚焦职工职业晋升与发展、权益保障、薪酬福利、工作减负等员工关切的关键领域精准发力，持续健全完善公司人才保障与激励体系。系列政策落地后，既能切实保障员工合法权益、拓宽职工职业成长通道、为员工减负赋能，也让全体职工真切感受到企业关怀，有效提升全员归属感、幸福感与认同感，为企业稳住人才队伍、凝聚发展合力、夯实高质量发展根基筑牢坚实支撑。
03
家庭教育讲座，化解职工育儿沟通难题
针对职工亲子沟通困难、育儿焦虑等家庭困扰，公司特邀扬州职业大学副教授、国家二级心理咨询师夏俊开展 “读懂孩子、好好说话” 家庭教育专题讲座。夏俊老师聚焦日常亲子相处难题，以三位妈妈真实遇到的家庭教育疑难案例为切入点，剖析亲子沟通常见误区与矛盾根源，讲解不同年龄段孩子心理特点，结合生活场景分享沟通、情绪管理技巧及科学育儿理念，帮助职工读懂孩子、化解亲子矛盾。讲座内容实用易懂，有效缓解职工育儿焦虑，参会员工均表示收获颇丰。
04
领导寄语暖心赋能，携手同行共促共赢
活动尾声，事业部总经理、女职委主任崔群作总结致辞。她回顾了扬杰科技26年从初创贸易公司到拥有扬州七大基地、布局无锡、长沙、泗洪、成都及越南子公司的跨越式发展。工会服务体系亦同步完善，获全国总工会表彰。针对本次职代会征集的108条员工建议，公司将逐条研究并落实反馈。
她鼓励员工积极参与文体社团活动，丰富生活、凝聚团队。福利方面，今年已上调社保缴费标准，医疗基金已覆盖员工及配偶、子女，正研究将员工父母纳入保障的可行性，欢迎员工提建议优化福利。她表示，公司将对标同行标杆，升级薪酬福利，提高一线年终奖，重点向倒班、班组长、设备岗倾斜，稳固人才队伍。她勉励全体员工立足岗位深耕发展，积极投身技改、QCC 品质提升等项目，主动建言，依托企业平台实现个人与企业共同成长、互利共赢。
双向奔赴共成长，暖心赋能促发展
本次职代会暨专题讲座，既是总结过往、谋划未来的企业发展部署会，也是关爱职工、赋能生活的暖心服务会。扬杰科技始终坚守以人为本理念，全方位覆盖职工职场成长与家庭生活需求，精准为员工排忧解难。
下一步，公司将持续统筹企业高质量发展与职工高品质成长，持续优化工会暖心服务、完善人事保障机制，常态化开展多元惠民赋能活动，切实为职工办实事、解难题，实现企业与职工双向赋能、同心共赢。
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