晋钢控股集团董事长李强与美世亚洲区总裁林佩雅一行举行工作会谈

晋钢&美世

7月1日，美世亚洲区总裁林佩雅带队，美世亚洲区人才业务行业负责人拉维尼帕尼、美世中国区总裁李兆琦、美世中国区人才业务总经理陆正浩一行到访晋钢控股集团。晋钢控股集团董事长李强、副总经理詹弘及集团精益学院、组织效能、人力运营、人才管理相关负责人陪同接待，并开展实地参观与专项合作座谈。

李强董事长对美世林佩雅总裁一行到访表示热烈欢迎，并结合晋城千年煤铁冶炼历史与厚重文旅底蕴介绍本地产业根基。他表示，晋钢扎根晋城二十四载，已发展成为集煤、焦、钢、气和余能综合循环利用为一体的全产业链钢铁联合企业，与美世合作三年来，依托美世专业赋能实现管理体系全方位升级，美世团队给予集团极大支持。

双方现场互赠特色工艺礼品，祝愿双方合作一路坦途、共赢发展，期待持续深化人才、组织领域协同，共促企业高质量转型。

美世亚洲区总裁林佩雅代表团队致谢晋钢长期信任，并发表交流讲话。她表示，历经三年多层次、多项目协同，美世与晋钢早已超越单次业务合作，建立起高度互信的战略伙伴关系。她承诺，美世团队将持续投入核心专家资源，聚焦晋钢绩效赋能、AI 人才工具应用、扁平化组织管理、企业文化落地、员工敬业度提升等五大方向全程跟进，助力集团平衡智能制造升级与员工发展，打造适配品种钢转型的现代化组织管理模式，持续拓宽双方长期合作空间。

会上，陆正浩同步分享《2026 美世全球人才趋势报告》，结合上万份全球企业调研数据，剖析当下制造企业人才管理共性痛点，为晋钢组织升级提供国际化参考标尺。集团组织效能、招聘、管理干部培养条线负责人围绕现阶段管理痛点依次提问，美世专家团队结合全球制造业标杆案例逐一给出实操路径建议。

座谈前，林佩雅总裁一行在集团领导陪同下先后走进智能管控中心、冷轧厂等核心生产阵地，实地观摩集团全流程数字化管控体系、高端工业材智能产线运营实况。