从2018年入职工猫、创立宁波小服猫、启动渠道合伙人招募至今,八年多来,龚存银(花名“行长”)始终深耕企业级财税结算SaaS领域,致力于为中国5.5亿灵活用工及就业群体提供生态服务。
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作为工猫COO,他带领团队以“持续精耕”的姿态,奔走于全国各地,用脚步丈量市场,用专业赋能合伙人,将工猫“增效、降本、合规”的价值理念传递至每一个角落。
躬身入局,足迹遍布大江南北
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2018年以来,行长的行程表上写满了对合伙人的深度赋能。
从西北的西安,到东北的辽宁、沈阳;从西南的贵州、广西,到华中的湖南、重庆、成都;从长三角的杭州、上海、江苏,到东南的厦门、东莞、潮汕、河源;从华北的唐山,到华东的合肥、无锡——上百座城市,跨越数千公里,行长用一次次面对面的交流,将工猫的平台级财税云结算SaaS方案带到合伙人身边。
在这些走访中,行长深入了解各地合伙人的实际经营痛点——结算通量巨大、支付通道单一、合规方案设计系统性弱等问题。他结合工猫自主研发的自动记账、智能报税、AI合同、高通量结算提现等几十项智能系列产品,为合伙人量身定制属地化的解决方案。
高朋满座,接待交流共谋发展
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在行长的推动下,工猫总部也迎来了全国各地合伙人的到访交流。内蒙古合伙人、湖南合伙人、南宁合伙人、成都合伙人、合肥合伙人、上海合伙人、杭州合伙人等先后到访工猫,与行长就政策新规、业务场景适配、合规风控体系、服务流程优化等议题展开深入探讨。每一次接待都是一次深度的“问诊”与“开方”,行长结合各地合伙人的资源禀赋与市场特点,帮助厘清发展路径、明确发力方向。
云端相聚,线上连接无远弗届
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对于无法亲临现场的合伙人,行长通过线上见面会和研讨会保持高频互动。吉林、鄂尔多斯、贵州、湖南、深圳、江苏、天津、湖北、云南昆明、河北承德、河北石家庄、山东泰安、重庆北碚、重庆南岸、湖南岳阳、合肥庐阳区、合肥蜀山区、浙江金华、浙江宁波等地的合伙人先后参与线上见面会;重庆、绍兴的线上研讨会也吸引了众多合伙人参与。
在线上交流中,行长重点解读了国家税务总局2025年第15号、第16号公告等连续劳务新政,帮助合伙人及时把握政策动向,确保业务合规运营。
内容赋能,政策案例筑牢专业壁垒
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在行长的推动下,工猫建立了系统化的内容运营体系,持续为合伙人输出高价值的政策解读与行业洞察。从国家税务总局《关于互联网平台企业报送涉税信息有关事项的公告》(2025年第15号)的权威解读,到灵活用工平台涉税新规的及时传递,工猫内容团队第一时间将政策原文、核心要点、实操影响传递给每一位合伙人。同时,通过真实税务案例的深度剖析,强化合伙人及终端客户的合规意识。
从政策速递到案例警示,从行业白皮书到趋势解读,工猫用持续的内容输出,让每一位合伙人都成为专业、可信赖的财税服务专家。
社群深耕,即时互动激活区域生态
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除了系统化的内容输出,行长还高度重视社群运营的温度与频次。号召团队业务专家,帮助合伙人进行社群专业运营,每日分享热点财税话题,拆解行业最新真实案例,及时推送灵活用工重磅政策,第一时间解读新政适用范围与实操要点。从政策速递到案例拆解,从区域动态到宏观趋势,行长带领团队以高频、精准的社群互动,让合伙人始终站在信息最前沿,真正做到“足不出户,尽知行业事”。
一对一规划,量身定制年度发展蓝图
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赋能不止于信息的传递,更在于战略的共谋。行长深知,每一位合伙人的资源禀赋、区域特点、团队能力各不相同,需要的不是“一刀切”的方案,而是量身定制的发展路径。因此,在走访交流、总部接待、线上会议之外,行长坚持为每一位核心合伙人提供一对一的年度规划辅导。
从年度目标拆解到重点行业锁定,从团队能力建设到客户拓展策略,从合规风控节点到产品组合建议,行长结合工猫的平台资源与行业洞察,帮助合伙人理清“今年做什么、重点攻哪里、怎么打胜仗”。正是这种“既给弹药,又给地图”的深度赋能,让越来越多的合伙人在区域市场中站稳脚跟、持续增长。
线下深耕,区域沙龙精准赋能
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除了点对点的走访与接待,行长还积极推动区域性线下研讨会的落地。长春区域研讨会、佛山区域研讨会、合肥律所行业研讨会、大客户研讨会,以及顺德合伙人线下沙龙等系列活动相继举办。这些活动不仅加强了合伙人之间的经验交流,更将工猫“六禁六不做”的经营方针和行业风控理念深植于区域市场。
八年精耕,赋能之路永不止步
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八年来,工猫已拥有500多个市县区渠道合伙人、2万多家典型客户,服务用户超过3000万人。这一成绩的背后,是行长和工猫团队对合伙人赋能事业的持续投入。正如行长常说的那样:“赋能不是一句口号,而是每一次走访、每一次交流、每一次方案交付中的实实在在的行动。”从西北边陲到东南沿海,从线下沙龙到云端会议,行长用八年如一日的精耕细作,诠释了工猫“深挖一口井”的战略定力。
未来,工猫将继续以AI、大数据、人工智能算法为驱动,携手全国合伙人,共同推动企业财税数字化转型升级,让更多企业享受到“增效、降本、合规”的财税服务价值。
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