河北
来源：市场资讯
（来源：大族激光）
6月30日下午，2026年大族激光第四届安全讲师大赛决赛于大族激光全球智造中心2楼报告厅正式举行。10支晋级队伍齐聚决赛现场，以宣讲比拼交流安全管理经验，政企领导、专业评委、职工代表共同观赛。
本次决赛特邀大族集团管委会领导朱军总、福海街道应急办副主任周绍源出席观摩；评委团队由管委会领导钟健春总、朱登川总、李剑锋总、吴铭总，审计中心负责人王磊总、安全管理部负责人汪拥军、大族党委纪委委员朱红梅组成。
同台宣讲“话平安”
一
激光筑匠心，安全守初心
针对激光作业现场的四类风险，在设备制造全流程进行安全管控，通过党建赋能，构建党委统领全局、党支部联动管理、党员示范带头三级安全责任体系，把组织力转化为高质量发展的硬实力。
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二
别让“侥幸”偷走我们的安全
引用真实案例与冰山模型，阐述侥幸心理是主要肇事根源，罗列五类侥幸心理引发的5种不安全现象，并提出对应约束办法，倡导多维度共建长效安全文化，减少事故发生。
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三
火线守护，生命之约——产业园动火作业安全管理
以安阳火灾事故警示动火作业重大风险，梳理五类风险危害。倡议园区划分区域分级管控，规范动火许可全流程闭环管理，配套监护、气体检测等硬性规定与应急处置流程。
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四
向叉车学习——稳、准、有担当的同事修炼手册
拆解叉车安全操作规范，提炼五必行、八必查、十不准安全准则，从中总结安全心法，引导员工内化安全准则，树立稳、准、尽责的安全价值观。
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五
用好劳动防护，守住平安底线
借助劳保缺失致伤害案例，结合安全生产法厘清企业与员工劳保权责。从采购、发放、培训全链条搭建防护体系，引导员工转变安全认知，自觉规范佩戴劳保用品，杜绝违章。
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六
小明“勇闯”大族历险记
以趣味故事“小明勇闯大族历险记”剖析侥幸、逆反等易引发事故的不良作业心理，提出依靠制度、培训、安全文化加以疏导，结合企业理念引导员工更新认知，主动守护自身安全。
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七
不安全行为的预防和控制
从定义、成因、危害、管控四方面解析人的不安全行为，结合公司安全理念，提出从个人、环境、管理、社会多维度出台举措，全面预防和控制不安全行为。
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八
沟通不“踩坑”，安全不“分神”
梳理工作中常见沟通出错、分心走神和过度自信三大安全隐患，配套对应处置方案。推行闭环沟通规范指令，用三步确认法规避分心，依靠保命三问警醒员工摒弃经验主义，化解安全风险。
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九
以三国智慧重塑安全领导力
结合高总的“突破认知、拒绝跟随、耐心取胜”讲话精神，巧用三则三国典故阐释安全管理思路：以三顾茅庐谈人才建设，借夷陵之战讲安全创新复盘，凭五丈原对峙说长效有感领导，借历史智慧重塑管理人员安全领导力。
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十
重塑安全认知，让安全成为习惯
借助视力测试引出各类安全管理认知误区，从思想教育、技能提升、现场管理、文化建设四方面提出落地举措，推广安全管理实操方法，完善班组管理，全方位扭转员工安全习惯。
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趣味抢答“添活力”
各队伍宣讲完毕后，现场设置安全知识互动抢答环节。台下观众积极举手、踊跃作答，在一问一答的轻松氛围中查漏补缺，巩固安全理论与实操常识，进一步营造出 “人人主动学安全” 的浓厚氛围。
赛事收官“传佳绩”
经过评委团严谨打分、工作人员细致统分，现场正式公布了本次安全讲师大赛决赛的最终获奖名单。组委会为各个获奖队伍颁发荣誉奖励，并对所有参赛讲师们深耕一线、用心打磨宣讲内容的态度给予了高度肯定。
以赛促学 长效发力
大族集团审计中心负责人王磊总作活动总结讲话，他表示，安全讲师大赛不只是一场竞技比拼，更是集团内部安全经验共享、安全人才挖掘的重要平台。全体职工要摒弃 “侥幸心理”，将赛事学到的管控方法、风险辨识技巧等运用到日常岗位工作中，层层压紧压实安全生产责任。下一步，公司将持续坚持党建引领安全管理，不断夯实全员安全素养，以精细化、常态化安全管控，为公司稳定发展筑牢坚实安全屏障。
党建赋能兴大族，以讲促安守初心。此次安全讲师大赛的举办，进一步深化党建与安全生产深度融合，丰富大族激光安全文化载体，有效推动安全知识走进岗位、深入人心。后续公司也将以本次大赛为契机，持续深化安全教育培训、隐患排查整治等各项安全工作，推动安全文化走深走实，以坚实的安全保障护航大族激光高质发展！
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