从 64 家到 17 家：生物科技裁员持续下降，寒冬要结束了？

2026 年第二季度，生物制药行业的裁员趋势继续大幅缓解。数据显示，4 月至 6 月期间仅有 17 家生物制药公司宣布裁员，不到今年第一季度的一半。这一趋势是否意味着行业寒冬已经过去？

一、数据：裁员数量持续下降，从高峰到低谷

根据 Fierce Biotech 对裁员数据的分析，2026 年第二季度（4 月至 6 月），共有 17 家生物制药公司宣布裁员。

这一数字与今年第一季度相比几乎减半 ——Q1 共有 33 家公司宣布裁员。

而与 2025 年同期相比，降幅更加明显。2025 年第二季度和第三季度，分别有 64 家和 62 家公司宣布裁员。其中 2025 年 5 月更是创下了单月 29 起裁员公告的四年最高纪录。

另一项 Fierce 的分析显示，2025 年全年，17 家年收入至少 200 亿美元的大型制药公司合计削减了超过 22,000 个职位。

进入 2026 年，生物制药员工们似乎终于迎来了一些喘息的空间。

二、原因：融资环境改善，M&A 和 IPO 回暖

为什么裁员潮正在退去？

Baker McKenzie 律师事务所全球生命科学交易合伙人 Oren Livne 认为，只要整体经济保持稳定，最糟糕的时期可能已经过去。

"随着并购活动增加和 IPO 窗口开始打开，融资状况应继续改善，生物科技公司将更有能力避免裁员，"Livne 向 Fierce Biotech 表示。

不过他也补充道："话虽如此，在这个行业，资产未能达到关键里程碑的公司将继续面临压力。"

2026 年以来，生物科技行业的融资环境确实出现了明显回暖。第二季度，Parabilis Medicines 等公司创下了 IPO 纪录，NewLimit 等公司也完成了 4.35 亿美元的 C 轮巨型融资。

三、Q2 裁员的主要原因：破产、收购、监管挫折

尽管整体趋势向好，但第二季度仍有一些值得关注的裁员案例，其原因各有不同：

1.破产与资产出售基因组医学 Biotech 公司 Sangamo Therapeutics 在将资产出售给礼来和安斯泰来的同时，在破产程序中裁员约 51 人。

2.并购整合收购是本季度两起裁员的直接原因：吉利德（Gilead）收购 Arcellx，以及渤健（Biogen）收购 Apellis，都导致了被收购方的人员调整。

3.监管挫折监管困难导致了另外两起裁员：

• Replimune：在 FDA 拒绝其黑色素瘤候选药物后，通过两次公告宣布共裁员 124 人

• Passage Bio：其主要基因疗法收到 FDA 负面反馈后，裁员 75%，最终选择与 RNA 专家 Remix Therapeutics 反向合并

四、AI 会成为下一个裁员推手吗？

值得关注的是，尽管 AI 的隐忧正在给许多行业带来焦虑，但在生物科技领域，目前尚未看到 AI 被引为裁员的主要原因。

以长寿公司 Insilico Medicine 为例，该公司在药物发现过程中大量使用 AI，但其 CEO Alex Zhavoronkov 博士表示，他一直在努力确保这项技术不会扰乱太多职位。

"只有当员工无法学会利用 AI 显著提高生产力时，我们才会调整人员，"Zhavoronkov 说。"如果某个职能变得多余 —— 比如前端开发人员 —— 我会要求团队重新调整他们的用途，提高他们的生产力。"

"如果他们在一定时间内无法学习和提高生产力，我们肯定需要调整，" 他补充道。

BDO 商业咨询公司全国生命科学负责人 Brad Stewart 认为，AI 可能会在大型上市公司中推动裁员，但影响可能有限。

"随着行业越来越意识到，AI 驱动的效率不会在短期内给生命科学带来实质性改善，我认为 AI 相关的裁员将在第四季度放缓，"Stewart 表示。

五、警惕：不要过于乐观，早期公司仍承压

尽管裁员趋势整体向好，但多位业内专家提醒，不要过于乐观。

BIO 前主席、Oryon Cell Therapies 现任 CEO Ron Cohen 博士指出，武田（Takeda）和 BioNTech 等公司的高调裁员就是保持谨慎的理由。今年 5 月，武田宣布计划裁员 4,500 人，作为持续重组的一部分；BioNTech 则计划在制造业务中裁员 1,860 人。

Cohen 还提醒，并购活动的大幅增加实际上可能会增加裁员，"因为收购方可能认为被收购公司的部分或大部分员工是多余的。"

此外，虽然大型融资和 IPO 消息频传，但早期公司的处境依然艰难。

"虽然有更多的 ' 巨型 'VC 融资，但早期公司的 VC 融资似乎还没有大幅增加，这意味着早期公司仍面临削减成本、进而裁员的压力，"Cohen 说。

BDO 的 Stewart 也表达了类似观点：接近产品上市的公司招聘应该会增加，但临床前和早期阶段的公司仍在艰难寻找资金，难以维持员工数量。

结语：结构性分化中的行业复苏

从数据来看，生物科技行业的裁员潮确实正在退去，这无疑是一个积极的信号。融资环境改善、并购和 IPO 回暖，都在帮助更多公司度过寒冬。

但与此同时，行业的结构性分化也在加剧。后期公司、拥有成熟管线的公司正在迎来复苏，而早期公司、临床前公司依然面临资金压力。AI 的影响尚未完全显现，但也不会是行业裁员的主要推手。

对于生物制药从业者来说，最糟糕的时期或许已经过去，但行业的挑战依然存在。在这个充满不确定性的领域，保持学习、提升能力，始终是应对变化的最佳方式。

参考来源： https://www.fiercebiotech.com/biotech/biotechs-better-position-avoid-workforce-reductions-layoffs-continue-drop-q226

识别微信二维码，添加生物制品圈小编，符合条件者即可加入

生物制品微信群！

请注明：姓名+研究方向！

本公众号所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，不希望被转载的媒体或个人可与我们联系(cbplib@163.com)，我们将立即进行删除处理。所有文章仅代表作者观不本站。