北京
本文转自：人民网-湖南频道
今年6月是第25个全国“安全生产月”，围绕“排查整治风险隐患，筑牢安全生产防线”主题，湖南湘潭市雨湖区多家企业全面落地事故隐患内部报告奖励机制，以现金奖励、通报表彰等方式，正向激励员工主动排查岗位风险，推动安全治理从“被动整改”向“全员共治”转变，一批主动上报隐患、有效规避事故的典型案例相继涌现。
平安电气建立常态化隐患上报奖励制度，每月评选表彰先进员工，截至目前已累计发放隐患奖励28520元。如今，一线员工主动排查上报隐患已成常态，大量隐蔽性、细微化的设备、操作类隐患被及时发现并处置，有效补齐了企业安全管理短板。
利欧集团湖南泵业一名员工在作业中发现氧气瓶与乙炔瓶连接气管存在多处磨损开裂，存在泄漏爆燃风险，第一时间停机上报。企业立即组织整改更换，成功避免一起潜在事故，并给予该员工500元现金奖励和通报表彰。企业明确表示，凡员工上报隐患经核实属实，均可获得对应奖励，并常态化开展安全培训，提升全员风险识别能力。
目前，两家企业均已建立隐患上报、核查、整改、奖励闭环流程，做到物质表彰与内部宣传双重激励。以往容易被忽视的隐蔽性、细微化设备、管线、操作类隐患，如今通过一线员工细致排查，大量潜在风险得到提前处置。
下一步，雨湖区应急管理局将持续推广隐患内部报告奖励优秀做法，督促企业完善配套制度，进一步打通企业内部员工上报与社会群众监督双线渠道，发力筑牢安全防控网，坚决防范遏制生产安全事故发生。（吴倩 李心怡）
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