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来源：同壁财经
同壁财经讯，2026年6月30日，安徽江淮汽车集团股份有限公司(证券简称：江淮汽车，代码：600418.SH)Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.72，高于汽车行业均值6.68分。在汽车行业43家公司中排名第11，处于行业前25.58%。环境、社会与治理维度得分分别为4.51、7.08和7.59。
相比上一期评级，本期综合得分由4.16升至7.72，提升3.56分。管理实践端贡献由1.27升至4.73，提升3.46分。争议事件端贡献由2.89升至2.99，提升0.10分。从维度看，环境维度提升4.34分，社会维度提升5.20分，治理维度提升4.82分。评级观察
在环境维度，公司展现了较强的体系建设和量化披露能力，尤其在废弃物管理和气候变化应对方面形成了较完整的管理链条。公司已获得碳管理体系(T/CCAA39-2022)认证，成为汽车行业首家获此认证的企业，并持续保有ISO14001和ISO50001等环境与能源管理体系。在废弃物管理方面，公司实现了一般固废及危险废弃物100%合规处置，报告期内投入约1,300万元用于固废处置，并通过资源化路径提升废弃物综合利用率。气候变化应对方面，公司确立了2050年前实现碳中和的战略目标，涵盖组织层面的碳强度控制和产品层面的碳足迹控制，并开展温室气体基准排放情景分析以明确量化路径。截至报告期末，公司已有15个基地建成光伏发电项目，累计装机容量达116兆瓦，全年消纳53,480兆瓦时绿色电力并获取配套绿证。原材料管理领域的信息披露仍有提升空间，尤其在体系建设和回收材料使用方面尚未见具体规划。
在社会维度，公司在员工发展与培训、研发创新和雇佣多元化方面展现了较高的管理成熟度。公司通过《女职工劳动保护管理办法》《人才引进管理办法》等制度，建立公平透明的招聘机制，并保障员工福利。员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为83.41小时，同时与高校合作开展能力提升项目，构建了新员工、专业技能人才和管理人才培养的三大体系。研发端，公司研发投入占营收比例达8.99%，有效专利总数为16,421件，并通过产品规划部、技术中心和数字化管理中心的协同创新治理体系推动技术升级。此外，尊界超级工厂入选国家级智能制造标杆企业，配备1,800台智能机器人，构建全流程自动化体系并实现“原子级”质量管理。供应链和客户领域的信息披露仍有待补充，尤其在冲突矿产管理和客户投诉指标方面尚未见具体数据。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司构建了董事会、战略委员会和跨部门ESG工作组的三层治理架构，董事会为最高责任机构，战略委员会负责监督ESG战略执行，并将环境绩效指标纳入管理层绩效考核体系。CEO未兼任董事长，但女性高管比例为0%，女性董事占比为22.22%。此外，公司审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%，并通过SGS-CSTC的独立鉴证确保ESG报告的透明性。董事会多元化管理体系与ESG委员会工作细则的披露信息仍有待完善。
内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。
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