Claude Code之父最新判断：AI时代团队分工重写，这五种人最吃香

机器之心编辑部

在 Agent Coding 火爆，重塑软件行业的当下，业界似乎已经逐渐接受「工程师」被改变的不争事实。可实际上，被改变的可能已经不只是「工程师」这一个岗位，更深刻的变革正在团队组织架构的底层悄然发生……

近日，Anthropic Claude Code 团队负责人 Boris Cherny 在 X 上提出了一个很有意思的观察。

他指出，随着工程、产品、设计、数据科学等职能逐渐融合，他一直在思考，未来这些角色会演变成什么样？以 Claude Code 团队为例，内部传统的「岗位标签」正在被彻底撕下，取而代之的是 5 类基于行为模式的「非绑定」新型角色：原型师、构建者、清理师、增长师、维护者。

1. 原型师（The Prototyper）：主要负责提出全新的想法，持续产出大量的创意，其中大多数最终不会上线。也就是说，他们追求的是想法的数量与颠覆性，而不纠结于是否每一个都要落地。
2. 构建者（The Builder）：主要负责把散落的创意或粗糙的原型，快速转化为可以真正投入生产环境、面向海量用户的产品或高可用基础设施。换句话说，他们负责解决的是从 0.1 到 1 的硬核飞跃。
3. 清理师（The Sweeper）：主要负责「做减法」，AI 时代最可怕的副作用是代码与功能的过度膨胀，清理师的职责是清理、精简用户界面，简化、重构混乱的代码与系统架构，将不必要的冗余功能移除，以换取系统的高性能与高可维护性。
4. 增长师（The Growth）：接手一个已经构建出来的成型产品，当产品进入市场，增长师负责进行小步快跑的持续迭代，要关心：如何让产品更接近市场？如何让用户更愿意留下来？如何让一个产品从「能用」走向「被需要」。不过这个角色并不等同于传统意义上的增长运营，而更接近产品、数据、用户理解和实验能力的结合体。
5. 维护者（The Maintainer）：负责一个成熟系统的长期运营，他们不一定参与追逐耀眼的新功能，但死磕安全性、可靠性、极致的运行效率和系统弹性，确保服务在任何极端流量下都能稳如磐石。

不过需要注意的是，这五类角色并不对应传统岗位。也就是说，它们不像传统的组织管理中，一个人的角色固定在职位头衔里。

Boris Cherny 认为，很多人可能会横跨两种角色，有时甚至会横跨三种角色。

「我也注意到，这些角色并不真正绑定具体岗位。比如在 Anthropic 内部，有些设计师更符合第 1 类，有些更符合第 2 类，有些则更符合第 3 类；工程师、产品经理、数据科学家也是如此。」

这就意味着，在高效的 AI 赋能团队中，许多成员不再是「单一螺丝钉」。一个设计师可以是原型师，也可以是清理师；一个工程师可以是构建者，也可以是维护者；一个产品经理可以承担增长师，也可以成为原型师；数据科学家可能不只会做分析，还可能直接参与产品增长和系统优化……

换句话说，未来团队看人的方式可能会发生变化。过去的问题可能主要是「你是什么岗位」？而未来或现在正在变成「你能在产品生命周期里推进哪一阶段」？

Boris Cherny 认为分析道，一个健康的团队所需要的这些角色的组合方式，具体取决于产品所处的阶段：

• 一个全新的、尚未找到产品市场契合度的产品，需要擅长 1、2、3 类角色的人；
• 一个正在增长、已经找到产品市场契合度的产品，需要 2、3、4 类角色，并配备一些 5 类角色；
• 一个已经拥有强产品市场契合度的产品，则需要 3、4、5 类角色，并保留一些 2 类角色。

「也许未来的产品角色会更像这样，而不是今天这种按专业领域划分的岗位。」

而此帖文一经发出，立即引起了网友的热议，大多数人表示赞同。

「这太符合人们真实的工作状态了。在一些项目里，我确实是 1+3 的组合，而在另一些项目里，我几乎就是纯粹的 4。岗位名称从来没有真正概括过这些。」

一位数据科学家也「现身说法」，说自己作为数据科学家，发现自己经常在做清理师类型的工作，同时还会带着数据科学的品味去搭产品。「所以这算不算我是 2+3 型？」

网友 Kun Chen@kunchenguid 则表示，深有同感。他说自己一直不太喜欢定义「角色原型」这件事，因为人们很容易看到之后就想：「啊，原来这就是我」，然后就不再继续反思自己。而在现实中，「一个人的角色往往需要随着项目一起变化。」

他举了个例子，比如刚开始做一个新项目时，他通常会是原型师和构建者；但很快，当那些粗糙、不完善的地方开始成为瓶颈时，他又会会变成清理师。而随着项目逐渐成熟，他又会转向增长师和维护者……「如果我把自己框死在某一种角色里，那么项目推进到某个阶段时，我就不得不放手。」

而且另一个现实是，现在大家越来越常同时推进多个项目，这就要求大家能在不同项目里扮演不同角色。「把自己归类到某种固定原型里，往往会限制一个人扩展野心。」

所以他的建议是：保持灵活，把注意力放在实现目标所需的最重要事情上，少纠结角色边界。因为这些边界只会随着时间继续变得模糊。

Boris Cherny 对此表示，这完全说中了自己的心声：「完全同意。角色往往会随着时间和项目阶段不断变化。」

也有网友表示质疑，「既然 AI 写代码这件事基本已经被解决了，为什么还需要构建者和清理师这类角色？难道不能直接让 Claude 不断循环执行吗？」

对此，Boris Cherny 的解释是，Claude 在不同程度上都能帮助完成这些事情，而且会随着时间继续变强。而当下，今天的 Claude 在承担清理师和构建者这两类工作上已经相当不错了。

那么你呢，如何看待这一职位角色变化？欢迎在评论区留言、交流！

https://x.com/bcherny/status/2071379474277613732

https://x.com/kunchenguid/status/2071382977628795289