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城市更新纵深推进 优路教育助力建工人才培育提质升级

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今年,城市更新成为《政府工作报告》(以下简称《报告》)重要部署的民生与发展工程。《报告》指出,坚持城市内涵式发展,优化现代化城市体系。高质量推进城市更新,稳步实施城镇老旧小区、城中村等改造。5月,国务院印发的《城市更新“十五五”规划》进一步细化部署,要求落实区域重大战略,因地制宜实施城市更新,优化现代化城市体系。实施房屋品质提升工程,兼顾增量建设与存量更新,全链条提升住房标准、设计、材料、建造、运维水平,建设改造安全舒适绿色智慧的“好房子”。



在政策的指引下,全国范围内大规模城市更新工程加速落地。海量项目推进的背后,建筑业长期存在的人才供需失衡、能力适配性不足等问题日益凸显。与传统新建建筑工程不同,城市更新项目兼具修缮改造、民生配套完善、生态环境提质、智慧场景搭建等多重诉求,对项目统筹管控、施工现场管理、合规标准化施工、绿色低碳技术落地等方面提出了复合型、高标准的能力要求。而建造师作为工程项目管理的法定准入岗位,是工程建设不可或缺的人才,依据行业规范,各类房建、市政更新项目必须配备持证建造师统筹施工管理,持证上岗是硬性行业门槛。

当前行业正加速推进人才结构转型升级,这也对建筑工程职业教育发展提出了新的要求。深耕职业教育21年的优路教育,紧跟建筑业转型节奏与城市更新发展趋势,持续迭代优化人才培育体系,精准对接行业复合型人才缺口,探索适配产业高质量发展的培育路径。

师资建设是人才培育的根基。深耕行业20余年,优路教育始终坚守“严选精育”的双轮驱动策略,搭建起涵盖人才选拔、岗前系统培训、专业技能考核、长期进阶提升的闭环式师资成长机制。通过常态化开展教学技能竞赛、行业专题教研、产业实务交流等活动,打造出一支既具备理论教学能力又拥有工程实践经验、既精通应试技巧又洞悉行业实务发展的“双师型”队伍。

教学上,优路教育立足建工备考规律与人才成长逻辑,创新打造“筑基—精进—冲刺—决胜”四阶段教学模式,全周期覆盖学员备考全过程。教学内容紧跟2026年考纲变化进行动态调整,确保对标考试要求。与此同时,科技赋能已成为职业教育提质增效的重要抓手,优路教育将大数据、人工智能技术与职教教学场景深度融合,依托自主研发的“优路职教大模型”,构建全场景智能助学矩阵,可根据学员基础量身定制学习路径,智能推送适配课程与习题,实现实时督学、智能答疑与薄弱点精准突破,真正落地个性化、精细化教学培育。

配套服务层面,优路教育持续完善服务体系,搭建起“线上+线下”深度融合、“总部+分校”高效联动的全周期服务网络。从“三师共管”到“五心”服务标准,再到小U智能服务矩阵、“AI+人工”双重答疑体系,构建起覆盖学前规划、课中答疑、学后复盘、全程伴学督学的完整助学链条,以专业、细致、暖心的全流程服务,保障学员学习效率与成长质量。

业内人士认为,正值建筑业转型升级、城市更新纵深推进的关键阶段,高品质人居建设、现代化城市体系打造是长期发展任务,行业对建造师等建工人才的综合能力要求将持续升级。从业资质是行业准入的底线,适配新型工程、新技术、新政策的综合专业素养,才是从业者长期执业、稳步发展的底气。作为建工人才培育的载体,职业教育机构应紧跟政策导向,贴合产业变革,不断优化人才培育模式。

以优路教育21年深耕职教的实践经验来看,行业已逐步迈向“持证成才、以质立身”的新发展阶段。立足新节点,优路教育将秉持“向新而行,以质致远”的发展理念,坚守实干创新、深耕笃行的企业精神,以教学创新破解培育难题、以品质服务夯实育人根基、以生态赋能助力人才成长。未来依托政策、行业、教育协同育人机制,完善建造师全周期培养路径,针对性培育服务城市更新、高品质城乡建设的复合型管理人才,夯实建筑业高质量发展与城市更新惠民工程人才底座,助推城乡现代化建设与职业教育提质增效。

来源:消费日报网

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