黑龙江
同志们，三郎我又回来了，停更了好几个月没写文章了，不是不写了，是想歇一歇，现在歇够了，就又开始了。
九边说他刷到一篇讲大厂难有人安稳干到退休的帖子，看完心里挺有感触。三郎说句实在话，这不只是互联网大厂独有的难处，放到咱们普通老百姓身上，不管是干哪行的，各行各业，大多都是吃青春饭，道理都是相通的，那就聊一聊吧，不过聊起来全是打工人的心酸。
九边说大厂像职业运动员，只有极少数顶尖的能一路风光干到老，剩下的人年纪一到，就得另谋出路。这话一点儿不掺假。
据我了解，大厂节奏快，不仅要脑力，更要体力，所以是脑力劳动和体力劳动的双重考验。大厂没那么轻松的，考核年年加码，等到了三十五六岁往上，精力又拼不过二十出头的年轻人，业绩稍有滑落，岗位就悬在半空。再加上常年熬夜加班，颈椎、腰椎、睡眠统统垮掉，干七八年一身慢性病，身体先扛不住，只能主动抽身。
这场景，放在咱们身边各行各业，也是随处可见。就拿街边开餐饮店的后厨师傅来说，二十多岁颠大勺，火力旺、耐力足，一天站十多个小时不叫苦。等到四十出头，腰间盘突出、油烟熏得呼吸道常年不舒服，后厨熬大夜的班根本顶不住，只能转去做切配、收银，收入直接缩水大半。还有跑外卖、跑货运的小哥，年轻时候一天跑十四五个小时不在话下，上了年纪膝盖磨损、血压升高，平台派单优先给年轻人，单子少、单价低，想再靠出力赚钱，根本力不从心。
还有写字楼里普通文职、销售，看着不用出大力，实则同样熬青春。年轻时候能随时加班冲业绩，顾家少、琐事少，一门心思扑工作。等到四十岁上下，上有老人看病吃药，下有孩子升学补课，家里一堆琐事又要分走精力，公司考核标准却只看结果，不会体谅你的难处。业绩跟不上，裁员、调岗优先找上中年人，想找新工作，招聘栏里清一色标注三十五岁以下，进退两难。
更现实的一点，年轻人挣钱多花钱也大手大脚，到老两手空空，这也是无数普通人踩过的坑。
有些大厂员工年纪轻轻又年薪可观，经不起诱惑就跟风买豪车、租高档公寓、频繁旅游消费，月月存不下积蓄；就像街边开店的年轻老板，生意红火时大手大脚，不攒备用金，遇上疫情、淡季客流下滑，立马负债周转。不少年轻打工的，月薪到手五六千，月月透支信用卡、短视频超前消费，等到身体干不动、工作不稳的时候，手里一分存款没有，连过渡的底气都没有。
很多人年轻的时候总觉得，日子还长，赚钱的机会有的是，但是从来没想过体力、精力也都是有保质期的。职场不会因为你年纪大就手下留情，而且生活开销却只会逐年上涨，父母养老、子女教育、看病医疗，样样都是刚需。顶尖精英终究只是少数，绝大多数普通人，都没有一路顺风顺水的运气。
所以，不管是光鲜的大厂白领，还是出力谋生的底层劳动者，都得认清楚一件事：青春红利终究会消散。趁着年轻多攒积蓄、多学一条退路，别透支身体拼命，也别挥霍眼前收入。职场没有终身保障，手里的存款、健康的身子、傍身的本事，才是人到中年最踏实的依靠。
所以啊，人这一生，不能只靠年轻的时候拼一把，细水长流，才能安稳走到晚年！
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