北京
机器有序运转，文明标语醒目上墙，班前宣讲传递向善理念，红马甲志愿者穿梭班组......走进山东省巨野县陶庙镇青润服饰生产车间，工业生产场景与文明培育氛围相融共生。作为全镇服装产业龙头企业，青润服饰吸纳本地村民近300人就业。陶庙镇立足辖区服装加工小微企业集聚特色，创新打造“文明车间”培育模式，把移风易俗、孝老爱亲、志愿服务、诚信守法融入企业日常管理，以车间文明滋养职工家风、带动乡村民风，走出一条“产业赋能、文明铸魂”的乡风文明建设新路径，生动诠释“文明，让乡村更美好”发展内涵。
“以前出门打工顾不上老人孩子，在家种地收入微薄，现在家门口上班，挣钱顾家两不误，企业还总给我们讲孝亲、简办红白事的道理，日子越过越通透。”车间缝纫班组组长吴秋红是土生土长的陶庙村民，返乡务工三年，她不仅掌握熟练缝纫技艺，更成了车间里的文明宣传员。每天开工前十分钟，企业依托新时代文明实践流动宣讲点，开设“班前文明微课堂”，镇宣传办、妇联、红白理事会等工作人员轮流走进车间，用乡音大白话讲解村规民约、婚姻新风、安全生产知识，摒弃高价彩礼、大操大办、互相攀比等陈规陋习。
厂村联动志愿同行，产业工人化身乡风建设主力军。依托全镇“石榴红”志愿服务队，企业组建车间文明志愿小分队，全部由本地务工村民组成。农忙时节，志愿者放下缝纫机走进田间，参与麦收防火、秸秆禁烧宣传；集镇集市日，他们化身文明劝导员，发放移风易俗倡议书。每逢传统节日，车间职工自发编排孝善、诚信主题文艺节目，走进各村文化广场巡演，把车间里学到的文明道理，以庄户戏、快板小品形式讲给乡亲。“白天车间做工增收，下班返乡服务邻里，我们既是产业工人，也是乡村文明的守护者。”志愿队队员王秀莲说，身边工友带动自家子女参与红领巾红色研学、家风课堂，一户文明家庭辐射整条街巷，形成“职工带家庭、家庭带全村”的文明传导链条。
产业兴旺夯实文明根基，文明新风反哺产业提质。陶庙镇现有服装加工企业十余家，全部吸纳本地中老年村民、留守妇女就近就业，实现“离土不离乡、就业顾老小”。稳定增收让村民物质生活富足，更催生精神层面向善向好的内在需求。各文明车间同步完善暖心配套，设立职工休息区、公益课堂，夏季常态化开展送清凉、节日慰问等暖心行动，以温情企业“家文化”培育职工感恩向善之心。企业同步开展红色宣讲、工匠精神课堂，引导产业工人守诚信、重匠心，既严把服装生产品质关口，也严守乡村文明行为底线。
“车间是群众务工增收的主阵地，更是乡风文明培育的前沿课堂。”陶庙镇党委副书记张宁宁表示，下一步，陶庙镇将持续深化“文明车间”全域创建，推动辖区所有小微企业、乡村工坊全覆盖建设文明培育阵地，打通企业文明与乡村乡风联动渠道。以产业兴旺为底座，以文明培育为内核，持续用小车间折射乡村振兴大主题，用产业工人身边小故事展现时代新风尚，不断丰富农村精神文化生活、持续改善农民精神风貌，为全县文明乡风建设提供基层实践样本，唱响乡村文明振兴最强音。(张扬努)
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