四川
简阳市融媒体中心
“以前我只是普通的设备维护人员，现在有了操作证，负责企业的电气安全管理，享受技术岗位津贴，每个月工资预计会涨400元左右。”谈及自己近期的工作收入变化，简阳聚川环保公司职工张师傅言语质朴，实打实的增收，让他满心获得感。
张师傅的岗位升级、薪资上涨，得益于简阳市企业职工技能提升赋能行动。此前，他报名参加政府免费开设的低压电工培训班，课程兼顾理论知识点与车间实操教学，从电气作业安全准则，到设备常见故障排查，授课内容完全贴合厂区用工需求。经过系统学习，张师傅顺利考取低压电工特种作业操作证，从一线普通维修工转型为企业电气技术骨干，企业同步为他调整岗位、核发技术津贴。据了解，和张师傅同期参训的工友里，已有5人成功取证，顺利实现薪资增收。
企业点单 政府买单
培训精准“送”到车间
张师傅的受益并非偶然，而是简阳靶向破解产业人才堵点的必然结果。这场赋能行动的起点，是简阳市在开展“进万企、解难题、优环境、促发展”工作中发现企业人才培养的现实痛点，一方面，制造类企业普遍面临技能人才缺口，现有职工技术水平跟不上产业升级节奏，企业自主培养缺师资、缺体系、成本高；另一方面，传统补贴性培训政策覆盖范围有限，大量在岗职工无法享受政策红利，职工想提升却缺渠道、缺成本支撑。
企业
我需要！
我来做！
机构
政府
我买单！
怎么破？简阳市人社局量身制定《简阳市企业职工职业技能提升赋能行动实施办法》，创新推出了“企业点单、机构接单、政府买单”的培训模式。企业需要什么工种，就开什么班；职工想学什么技能，就培训什么内容，培训费用全部由政府承担，真正实现职工免费学、企业按需培。
为了把准真实需求，市人社局联合行业主管部门沉到生产一线，通过电话摸排、实地走访逐一对接企业诉求，累计收集四川兴至简机械、五冶钢构、华威机械等50余家企业的培训需求250余人次，从源头避免了培训与生产“两张皮”。
在五冶集团（成都）钢构科技有限公司，焊工定制培训班已完成全部课程，学员正进入证书考核阶段。企业相关负责人表示，“这批学员取证后，公司将结合技能等级和实操表现优化薪酬体系，让技术好的工人真正拿得多。”
为保障培训质量，不让赋能行动流于形式，简阳市人社部门建立了全过程监管机制，每一期培训都开展不少于3次的现场督查，从课程设置、授课质量到参训考勤全流程严格把关，确保培训内容贴合岗位实际、培训成效落到实处。
截至目前，简阳市已开展企业职工技能提升赋能行动2期，累计培训职工69人，覆盖全市28家企业。
技能提升，是最普惠的民生
也是最实在的增收路径
作为2026年简阳市民生实事人大票决项目，简阳市企业职工技能提升赋能行动这项行动一头连着职工腰包、一头连着企业发展、一头关乎城市产业升级。
对在岗职工而言，一本专业技能证，意味着岗位更稳定、收入更可观、职业发展空间更广阔；对辖区企业而言，持证技能人才队伍持续壮大，能够有效提升厂区生产效率，增强企业市场竞争力；对简阳产业发展而言，本土在岗工人技能提质扩容，筑牢了制造业转型升级、产业提质增效的人才根基。
眼下，“提技能、涨工资、促发展”的良性循环正在逐步形成，早期参训职工陆续持证上岗、实现增收，更多企业主动对接培训需求，技能赋能的辐射效应持续释放。简阳市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化企业职工技能提升赋能行动，不断扩大政策覆盖面与培训精准度，让更多企业职工享受到技能提升的红利，为简阳产业高质量发展储备更多高素质技能人才，真正实现“培训一人、就业一人、增收一户”的民生目标，以技能赋能托起群众稳稳的幸福。
记者 | 胡禹
部分图片来源 | 简阳市人社局
编辑 | 郑玥岚
责编 | 胡禹
审核 | 段晓燕
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