云南
劳务派遣公司发的工资能否入用工企业的工资薪金总额（6月22日）
【问】
我公司是一家湖北企业，2026年6月与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同约定我公司向劳务派遣公司支付劳务派遣费用，由劳务派遣公司给劳务派遣员工发放工资等费用，请问我公司向劳务派遣公司支付劳务派遣费用，由劳务派遣公司给劳务派遣员工发放的工资能否计入我公司的工资薪金总额？
【答】
你公司向劳务派遣公司支付劳务派遣费用，由劳务派遣公司给劳务派遣员工发放的工资不能计入你公司的工资薪金总额。
【详解】
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
国家税务总局湖北省税务局2026年6月2日在政策文件-热点问答版块发布《【12366热点问答】工资薪金相关高频问答来啦！请查收~》第5问“我公司有两名劳务派遣员工，合同约定每个月把其工资打给派遣公司，由他们发放。这两名派遣员工的工资能不能算入我公司的工资薪金总额?”
答复如下，不能。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定:企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题：
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除，按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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