凭祥市2026年友谊关出入境边防检查站边检协管员招聘延长报名时间公告

来源：市场资讯

（来源：凭祥融媒）

根据凭祥市2026年友谊关出入境边防检查站边检协管员招聘工作整体安排，前期已发布招聘公告并开展报名工作。结合本次岗位实际报名情况，为进一步拓展人才引进渠道，优化人才选拔质量，结合本次招聘工作实际情况，经研究决定，将2026年5月19日发布的招聘公告报名截止时间延期至2026年6月30日，其他具体报名事项不变。现将相关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次计划公开招聘协管员6名。

二、招聘岗位

本次招聘人员的身份性质是边检协管员，不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在民警的指挥和监督下开展勤务辅助性工作，主要职责是协助友谊关出入境边防检查站民警在凭祥市内各口岸、通道辅助开展勤务保障工作。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正，身体健康，具备一定法律知识；

3.年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（1981年5月至2008年5月期间出生）；

4.学历要求为高中（中专）同等以上文化程度；

5.自愿从事协管员工作，服从组织分配；

6.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.符合招聘岗位要求以及法律、法规规定的其他资格条件。

（二）优先聘用条件

同等条件下，优先招聘公安（移民管理机构）烈士和因公牺牲公安（移民管理机构）民警的配偶或子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或技能的人员。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.本人或其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的；

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.有较严重个人不良信用记录的；

9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

10.现役军人；

11.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校学生；

12.其他不适合从事边检勤务辅助工作的情形。

四、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政治审查、公示、聘用等程序进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的笔试、面试、体能测试、体检、政治审查等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

五、报考程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年5月18日—2026年6月30日

2.报名地点: 凭祥市祥嘉物业管理有限责任公司（地址：凭祥市边境贸易货物监管中心申报大楼3楼302室）

3.报名方式：采取现场报名和线上报名，报名所需材料：

（1）公开招聘边检协管员登记表2份；

（2）身份证复印件1份（需复印正反面）；

（3）户口复印件1份（需复印全部页数）；

（4）学历、学位证书复印件1份；

（5）个人征信报告原件1份；

（6）无违法犯罪证明原件1份；

（7）2寸白底免冠彩色证件照4张；

（8）符合优先聘用条件的有关证明材料；

4.咨询电话：0771-8580156

5.电子邮箱：pxxjgs@163.com

（二）报名要求

报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考和聘用资格。

（三）资格审查

由凭祥市祥嘉物业管理有限责任公司招聘领导小组组织实施，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件报考人员进行告知并予以退回。

（四）笔试

主要考察招聘对象对时事政治、法律法规、公安业务等相关知识的掌握程度，试卷由友谊关出入境边防检查站命题并印制，考试具体时间及内容另行通知，笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位数），并按40%的权重纳入总分。考生本人须持有效身份证，在规定时间、地点参加笔试。逾时不到者，视为弃考。

（五）面试

主要考察招聘对象的综合分析、计划组织、沟通协调、服务意识与技巧、应变能力、言语表达、举止仪表等方面能力，试卷由友谊关出入境边防检查站命题并印制，考试具体时间及内容另行通知，面试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位数），并按60%的权重纳入总分。笔试、面试综合得分由高分到低分择优录取，低于60分的，原则上不予聘用。

（六）体能测试

体能测试分为BMI测试、10米×4往返跑、男子俯卧撑/女子仰卧起坐等3个项目，主要考察招录对象是否具备边检协管员工作所需要的基本身体素质，考试具体时间及内容另行通知，体能测试参照人民警察基础体能测试标准组织实施，体能测评为达标项目，其中任意一项不合格的即为体能测评结论不合格。体能测评结论现场公布，对体能测评不合格的考生，不再组织补测。

（七）体检和心理测查

体检按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节，统一到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人自行承担。友谊关出入境边防检查站统一组织进行线上心理测查，体检不合格者或心理测查不通过者不予聘用。

（八）考察

对体检和心理测查合格的应聘人员参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行考察。

（九）公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示（公示期为5个工作日），接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。

（十）聘用

公示期满且经岗前培训合格，按照平等自愿、协商一致的原则，由拟聘用人员与凭祥市祥嘉物业管理有限责任公司签订劳动合同，确定双方的权利和义务，明确职责要求、工作条件和工资福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条款。参加笔试、面试、体能测试、体检、心理测查、政审考察均合格但未被聘用的考生将纳入候录库，根据协管员岗位空缺情况，从候录库按照综合成绩由高到低依次进行递补聘用。

六、薪酬待遇和日常管理

（一）聘用人员须进行试用，试用期为1个月。试用期工资为正常工资的80%，期满不能胜任工作岗位者，不予聘用；不满一个月的按日均计算报酬，如未经用人单位同意，应聘人员试用期单方面离职的，视为自行放弃领取试用期工资。工资待遇面议（按规定缴纳社会保险）。如有政策调整，依据政府相关政策予以相应调整。

（二）合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。

（三）日常管理依照友谊关出入境边防检查站有关管理规定执行，边检协管员被聘用后，必须遵守友谊关出入境边防检查站对边检协管员相关管理、考核规定，必须服从高温及夜岗等勤务工作安排、定期岗位轮换和个人出入境管理等要求。

（四）依据友谊关出入境边防检查站有关规定，边检协管员依法享有婚丧假、产假等休假权益。

七、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。招聘期间，凭祥市祥嘉物业管理有限责任公司监督部门将全程介入，对违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违法违规情况进行举报的，需提供相关举报材料和个人真实身份信息。招聘过程接受有关部门和社会的监督。

八、联系方式及地点

（一）联系人及联系方式：何先生 0771-8580156；联系时间：法定工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（二）联系地址：凭祥市祥嘉物业管理有限责任公司（地址：凭祥市边境贸易货物监管中心申报大楼3楼302室）。

九、其他事项

未尽事宜由凭祥市祥嘉物业管理有限责任公司负责解释。