新官上任后,钉钉新CEO陈宇森今天向员工发出了第一封全员信,对包括钉钉在内的悟空事业部进行了全面的组织梳理,落款为“宇森悟空事业部CEO”。
以下为内部信全文:
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今天我们的组织做如下调整:
一、成立核心平台业务部,负责钉钉等一系列核心业务,朱鸿负责,向我汇报。
二、整合悟空与MuleRun两个团队,成立新的悟空团队,束骏亮负责,向我汇报。
三、将直销、电销、服务商、售前、交付、客户成功团队全面整合,成立客户发展部,杨猛负责,向我汇报。
四、成立市场部,李昕瑜负责,向我汇报。
五、成立公司信息技术部,负责优化迭代公司各业务系统,让一切系统易于被Agent使用,邓悟负责,向我汇报。
从全员信来看,全部负责人直向 CEO 汇报,五层架构全部扁平化,砍掉中间管理层;
把企业内部 AI 框架(悟空)+ 商业化 Agent 市场(MuleRun)合并,打通「企业私有化部署 + 线上标准化 Agent 订阅」两条商业化路径,统一研发、产品、技术;
把从获客到交付到客户成功全链路打通,打破之前的部门墙。
落款不是单纯的“钉钉CEO”,而是“宇森 悟空事业部CEO”,此外钉钉与悟空两个品牌并轨运营,组成双引擎,各有一位负责人。
6月11日,阿里巴巴宣布钉钉换帅:陈航卸任钉钉CEO,92年的陈宇森接棒。无招的工位随后已经搬空,也已退出钉钉的全员群。
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员工们也早早下班。
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