河南
随着平台经济蓬勃发展，快递员、外卖骑手、网约车司机、电商从业者等新就业群体已成为城市运行的重要支撑力量。如何让这一群体“有家可依、有心可安、有梦可追”？唐河县委社会工作部以“党建为引领，群团为纽带，服务为抓手”作答，精准回应新就业群体技能提升、家庭关爱、子女成长、城市融入等核心需求，探索出一条“党建带群建、群建促服务、服务聚人心”的基层治理新路径。
强化组织覆盖，让新就业群体“有家可依”
唐河县委社会工作部牵头统筹，工会、共青团、妇联等群团组织协同发力，坚持“党组织建到哪里，群团组织就跟进到哪里”，着力消除新兴领域组织覆盖“盲区”。
至目前，全县新成立新业态工会6家，吸纳快递员、网约车司机等会员1300余人，动态更新会员信息4500余条；在全县304家“三有”非公企业及80家社会组织中全部建立团组织，建成行业系统团（工）委18个、青工委47个；通过重点企业单独建、园区联合建、行业系统牵头建等方式，实现新兴领域妇女组织全面覆盖。横向到边、纵向到底的组织体系，为新就业群体搭建起坚实的“红色港湾”。
精准赋能提升，让职业发展“有路可循”
聚焦新就业群体职业成长需求，唐河县打出“技能培训＋权益维护”组合拳。
团县委依托“青年夜校”平台，联合专业机构开设形体礼仪、沟通表达等公益课程，面向外卖骑手、电商青年免费开放，让奔波在路上的新就业群体在舒缓压力的同时拓展视野、提升素养。县总工会、妇联与人社部门协同联动，系统开展育婴师、电子商务等职业技能培训，今年以来推动1009人次取得技能证书，402人实现就业或创业。
在权益保障方面，县总工会牵头开展集体协商“集中要约”行动，累计发出要约28份，覆盖企业142家、职工1.57万余人，就劳动定额、休息休假、劳动保护等关键事项达成行业共识。多部门组建法律志愿服务团，深入企业、站点开展普法宣传，发放《职工权益维护手册》5000余册，免费提供法律咨询与援助服务，切实筑牢新就业群体权益“防护网”。
暖心关爱到家，让城市生活“有情有温”
针对新就业群体“工作时间长、家庭照护弱”的现实痛点，唐河县构建“家、警、社、群团”四位一体关爱体系，将服务延伸至“一老一小”。
县总工会推进30家户外劳动者驿站规范化运营，落实每月巡检制度，提供休息、饮水、纳凉、义诊等暖心服务，打造街头巷尾的“温暖港湾”；面向新业态会员发放暖心礼包400余人次，组织新就业形态劳动者子女参与“工会夏令营”和假期托管班，拨付专款破解看护难题，常态化开展困难职工生活、医疗、助学救助，以务实举措传递组织温度。
县妇联聚焦新就业家庭育儿痛点，深化“豫宝妈妈”公益巡讲，邀请省级专家以家风建设为主题引导家长科学育儿，累计将优质家教课程送入基层、送入万家；联合卫健系统推出“宣讲＋义诊＋筛查”一体化健康服务，针对职场亚健康、慢性病防治及“两癌”免费筛查，全方位守护女性新就业群体身心健康。
依托团中央“伙伴计划”示范项目，团县委在常花园等26个城市社区常态化开展硬笔书法、读书分享、交通安全课堂、红色教育等志愿服务，累计服务新就业从业者子女120名；联合社会心理协会、辖区派出所开展心理团辅活动，通过专业手段化解亲子矛盾，守护下一代阳光成长。
双向奔赴共治，让基层治理“有力有效”
在组织凝聚与服务关爱的基础上，唐河县积极引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。广大外卖骑手、快递员主动参与助老帮困、环境整治、文明宣传等公益行动，担任食品安全监督员，参与出演反诈宣传片《你的外卖》，在基层治理中彰显“新”担当，实现职业价值与社会认同的双向奔赴。
今年以来，唐河县累计开展技能培训、困难帮扶、安全宣讲、文体关爱等活动服务新就业群体超万人次，实现了“组织覆盖有力度、服务关爱有温度、融入治理有深度”的良好局面。
深化品牌建设，让“唐河样本”可复制可推广
面对新形势、新任务，唐河县将持续深化党建带群建机制，加大跨部门资源整合力度，优化服务类别供给，拓展服务阵地共建共用，全力打造“有温度、有力度、有深度”的暖“新”服务品牌，推动新就业群体在唐河安心工作、舒心生活、全心发展，为县域经济高质量发展凝聚“新”力量，为全省新业态新就业群体党建工作提供可复制、可推广的“唐河样本”。（通讯员陈鑫）
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