日本65岁以上就业人口创新高，无退休社会后果堪忧

一个70岁的护工，扶一位80岁的老人起身，结果两个人一起摔在地上。这不是某个黑色幽默的电影情节，而是几年前日本一家养老院里真实发生的事故。院长川口彰俊亲眼见证了这一幕，他后来在中国出版了一本书，书名很吓人，叫《高龄海啸》。

说实话，每次落地日本的机场，我都能隐约感觉到这个国家还在“变老”。出租车司机是白发苍苍的老先生，便利店收银的是佝偻着背的老太太，连机场地勤都有不少是过了退休年龄还在硬撑的“银发打工人”。（日本总务省数据显示，2025年65岁以上高龄就业人口已达930万，创历史新高。）这不是“发挥余热”的美谈，而是一个发达国家养老制度正在崩塌。

日本的老龄化已经不是“严重”两个字能概括的了——截至2025年9月，日本65岁以上人口达到3620万，占总人口的29.4%。算下来，每3.4个日本人里就有1位老人。更夸张的是，70岁以上人口占比首次突破了20%。（作为对比，意大利老龄化率23.3%，德国21.7%，日本以“绝对优势”高居全球第一。）

而支撑这个庞大老年群体的年轻人，正在快速消失。2024年，日本的纯日本人减少了90.8万，连续16年下跌，降幅创下1968年有统计以来的最高纪录。当年的出生人口仅68.7万，死亡人数却接近160万。据此估计，日本总人口2026年就要跌破1.2亿大关。

这意味着什么？交钱的人越来越少，拿钱的人越来越多。1970年前后，日本还有10个以上年轻人供养1位老人；到2021年，这个数字跌到了2.1人；2025年预计只有1.9人；2050年将进一步降至1.4人。养老金的池子，正在快速干涸。

如果说养老金是“远虑”，那么介护（护理）就是“近忧”，这根弦已经绷到了极限。

今天有媒体发布了一篇深度报道，标题直接点明——《护理员老龄化冲击下日本养老制度处在崩溃边缘》。报道里，在日本养老行业干了十余年的川口彰俊直言不讳：日本介护保险制度正处在崩溃边缘。淑德大学的结城康博教授甚至抛出更刺耳的判断——“2025年是日本介护崩溃元年”。

什么叫崩溃？不是明天所有养老院一起关门，而是整条产业链上的螺丝钉正在一颗颗松动，而首当其冲的就是人。日本厚生劳动省估算，2023年全国护工缺口22万人，到2040年这个数字将膨胀到69万。更叫人惊慌的是，护工群体本身也在急速“老龄化”——2024年，日本50岁以上介护职员比例升至41.6%，65岁以上占7.7%。也就是说，将近一半的护工自己都是“准老人”，甚至有不少超过70岁的“高龄护理员”。

川口彰俊管理的养老机构里，60岁以上的护工有10余人，其中两人超过70岁。这些高龄护工之所以还在干，一方面确实有人热爱这份工作，但更多人是因为“对将来的生活怀有不安，担心养老金不够而想多赚点钱”。这就像一个恶性循环：因为养老制度不够用，所以老人得去照顾更老的老人；而老人照顾老人，又导致“老老介护”比例飙升至64.5%，加剧护理质量和安全问题。

日本政府不是没想办法，但他们的解决方案总结起来只有一个字——拖。

拖什么？拖退休年龄。日本有一套“弹性退休”制度，核心逻辑是鼓励你晚点拿钱。你可以选择60岁开始领养老金，但每提前一个月，金额就永久减少0.4%；提前5年，总共少拿24%。反过来，如果你推迟到70岁甚至75岁领取，每推迟一个月增加0.7%。（2022年修法后，最晚可推迟到75岁。）

这哪是什么“弹性”，分明是“胡萝卜加大棒”——提前退休就罚钱，延迟退休就奖励。政府甚至修法鼓励企业雇佣70岁以上员工。结果呢？日本65岁以上就业人口创下930万的历史新高，“退休”这个词在日本正在失去原本的意义。

2019年日本金融厅的一份报告更是捅了马蜂窝：一对夫妻如果活到95岁，除了养老金之外，还需要额外2000万日元（约100万元人民币）才能填补生活缺口。这份报告当时被财务大臣麻生太郎罕见地公开拒绝接受，理由是“会引起极度担忧和误解”。你看，连政府都不敢面对真相。

人手不够，摆在日本面前的只有两条路：要么引进外国人，要么上机器人。

日本确实在这么做。2025年，外国介护员总数达到10.8万人，是2020年的3.6倍。但摊开数字一看，日本2024年介护员总数约212.6万人，实际需要约240万人，缺口仍有数十万。更何况，在崇尚单一民族国家的日本社会，扩大接纳外劳始终面临强烈的民意反弹，在野党警告“若移民导致社会变样，就再也无法回复原貌”。

那机器人呢？日本经济产业省2024年发布的《介护技术应用重点领域全景图》显示，移动辅助机器人普及率仅1.2%，排泄辅助0.5%，真正能替代人力的“护工机器人”几乎还停留在概念阶段。川口彰俊的判断很务实：“现在的护理机器人只能做护理的周边工作，即监护、陪聊等，目前还没有开发出能完全代替护工的机器人。”

说到底，养老这件事，最终还是要靠人。但当这个国家的人口结构已经扭曲到“老人护老人”的地步，当财政赤字逼得政府只能一边发债一边削减福利，当年轻人连自己的未来都看不到希望时，谁来为这3620万老人兜底？

每次离开日本，我都会想一个问题：这个曾经用“工匠精神”和“终身雇佣制”惊艳世界的国家，如今正在用同样的认真态度，一点点滑向“无退休社会”的深渊。日本不是不想解决问题，它是真的没辙了。对于中国来说，日本就是一面镜子——而且是一面正在碎裂的镜子。我们最好看仔细点，因为下一个站在悬崖边的，可能就是我们自己。