北京
近日，重庆市人力社保局组织开展“就在重庆 渝创渝新”就业帮扶车间提质行动，邀请财税、劳动关系、就业创业、企业经营管理等领域专家，先后深入潼南、铜梁、荣昌、涪陵、丰都、黔江、开州、万州8区县，组织近百家车间负责人开展座谈交流，现场踏勘指导20余家帮扶车间，多措并举援企稳岗促就业、惠民生。
交流座谈集智聚力 为企业发展出新招实招
“这段时间我们车间人手紧，能不能请区就业和人才中心帮忙对接推荐合适的务工人员？”在就业帮扶车间提质行动铜梁区交流座谈会上，钰锦机械、鹿享家科技、德世佳食品等多个车间参会负责人均提出了相同的用工诉求。
专家团队在铜梁区召开座谈交流会。重庆市人力社保局供图
铜梁区就业和人才中心相关负责人现场表示，将联动辖区镇街摸排人力信息，全力协助企业补齐用工缺口。专家团成员现场支招，建议企业依托乡镇赶集等人流集中契机，开展线下招工宣传，拓宽引工渠道；同时结合当地群众实际情况，落实暖心关怀、推行灵活用工等举措，以缓解生产旺季用工紧张难题。
专家团队立足专业优势，结合各车间经营实际，经综合分析研判后逐一建言献策。在丰都县交流座谈会上，针对春艳农村综合服务社、汇金辣椒种植专业合作社、顺启新材料等就业帮扶车间代表提出的产品知名度低、特色农产品品种老旧、技术人才短缺等问题，专家团分别给出产品品牌化、品种改良、与大专院校联合建立实训基地等针对性建议，相关车间参会代表表示深受启发。
每到一地，专家团成员在交流座谈中均认真倾听车间代表的心声，结合各自专业领域从政策法规、企业管理、营销推广、财税、物流、合规用工等方面一一答疑解惑，针对性献计献策，务求“对症开方”。
“听专家一席话，增添了一份发展信心。”不少就业帮扶车间代表表示，参加交流座谈受益匪浅，专家们的分析与建议极具参考价值，既拓宽了思路，也进一步坚定了发展底气，接下来会结合自身情况付诸行动。
抓好政策举措落实 推动帮扶车间提质增效
“在这里上班我很满意，不但离家近，每月还有差不多3000元的收入。”在铜梁区黄秀华农产品加工车间内，一名肢体不便的脱贫村民，使用车间量身定制的专用工具，一压一提便熟练地完成了大蒜的去梗作业。该村民已在此稳定务工近五年，谈及日常工作与生活，她脸上不禁洋溢出质朴而幸福的笑容。
铜梁区黄秀华农产品加工车间。重庆市人力社保局供图
企业稳则就业稳。近年来，重庆市人力社保局持续推进就业帮扶车间提质行动，融合线上线下、座谈走访、资源链接等多种方式，在政策法规、生产经营、企业管理、技能培训、营销推广等全链条精准帮扶，不断夯实基层就近就业载体，助力稳就业惠民生。
创建就业帮扶车间，旨在拓宽县域就近就业渠道，帮助困难群众稳岗增收、守住防返贫底线，是我市深入贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的务实举措之一。随着就业扶持政策持续落地见效、车间提质行动纵深推进，全市就业帮扶车间就业带动效能持续释放。
数据统计，截至目前，重庆全市已建成就业帮扶车间700余个，吸纳超1.2万人就地就近就业，其中脱贫人口、残疾人等超5000人，让农村低收入群体实现家门口就业，稳定增加家庭收入。(刘敏)
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